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Senior Process Executive - HC

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable


Job Summary

We are seeking a dedicated Senior Process Executive - HC with 2 to 4 years of experience in HealthCare Products. The ideal candidate will have expertise in Revenue Cycle Management Accounts Receivables and Provider domains. This hybrid role requires night shift availability and offers an opportunity to make a significant impact on our healthcare operations.


Responsibilities

  • Oversee the daily operations of healthcare product processes to ensure efficiency and accuracy.
  • Manage revenue cycle management tasks to optimize financial performance and reduce errors.
  • Handle accounts receivables processes to ensure timely and accurate billing and collections.
  • Collaborate with providers to ensure seamless integration and communication.
  • Provide support and guidance to junior team members to enhance their skills and knowledge.
  • Analyze data and generate reports to track performance metrics and identify areas for improvement.
  • Implement process improvements to enhance operational efficiency and reduce costs.
  • Ensure compliance with healthcare regulations and company policies.
  • Address and resolve any issues or discrepancies in a timely manner.
  • Communicate effectively with internal and external stakeholders to ensure alignment and understanding.
  • Participate in training sessions and workshops to stay updated on industry trends and best practices.
  • Contribute to the development and implementation of new healthcare products and services.
  • Support the team in achieving overall business objectives and goals.

    • Qualifications

  • Must have experience with healthcare products and a strong understanding of their processes.
  • Should possess expertise in revenue cycle management to optimize financial operations.
  • Must have experience in accounts receivables to ensure accurate billing and collections.
  • Should have knowledge of provider domain to facilitate effective collaboration.
  • Must be able to work night shifts as required by the role.
  • Should have strong analytical skills to generate reports and identify improvement areas.
  • Must be detail-oriented to ensure accuracy and compliance in all tasks.
  • Should have excellent communication skills to interact with stakeholders effectively.
  • Must be proactive in identifying and implementing process improvements.
  • Should be a team player to support and guide junior team members.
  • Must be adaptable to hybrid work model and flexible in handling various tasks.
  • Should have a commitment to staying updated on industry trends and best practices.
  • Must be dedicated to achieving business objectives and contributing to the companys success.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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