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Business Manager - Digital Mar

JD 3


Job Summary

We are seeking an experienced Business Manager for our Digital Marketing team with 11 to 15 years of experience. The ideal candidate will have strong technical skills in MS Word MS Excel and Customer Service. Experience in Asset Management Operations and Asset & Wealth Management is a plus. This hybrid role requires excellent organizational and communication skills to drive our digital marketing initiatives and contribute to the companys growth.


Responsibilities

Transition Manager Exp in Mortgage preferred

  • Lead the digital marketing team to develop and implement effective marketing strategies.
  • Oversee the creation and management of digital marketing campaigns to ensure alignment with business objectives.
  • Provide insights and recommendations based on data analysis to optimize marketing efforts.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless execution of marketing initiatives.
  • Monitor and report on the performance of digital marketing campaigns making adjustments as necessary.
  • Ensure the use of MS Word and MS Excel for documentation reporting and data analysis.
  • Maintain high standards of customer service to enhance client satisfaction and retention.
  • Develop and manage budgets for digital marketing projects ensuring cost-effectiveness.
  • Stay updated with the latest trends and best practices in digital marketing and asset management.
  • Coordinate with external vendors and partners to enhance marketing efforts.
  • Implement and manage SEO/SEM strategies to increase online visibility and traffic.
  • Conduct market research to identify new opportunities and improve existing strategies.
  • Drive continuous improvement in digital marketing processes and outcomes.

    • Qualifications

  • Must have strong technical skills in MS Word and MS Excel.
  • Must have excellent customer service skills.
  • Nice to have experience in Asset Management Operations.
  • Nice to have experience in Asset & Wealth Management.
  • Must have a minimum of 11 years and a maximum of 15 years of relevant experience.
  • Must have excellent organizational and communication skills.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Must be able to manage multiple projects simultaneously.
  • Must have strong analytical and problem-solving skills.
  • Must be able to work independently and as part of a team.
  • Must have a proactive and results-oriented approach.
  • Must have a strong understanding of digital marketing principles.
  • Must be able to adapt to changing market conditions and business needs.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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