Job Summary
We are seeking an experienced Infra. Technology Specialist with 5 to 10 years of experience in AIX Administration and a solid background in Property & Casualty Insurance. The ideal candidate will work from our office during day shifts contributing to the stability and efficiency of our IT infrastructure. This role does not require travel.
Responsibilities
- Manage and maintain AIX systems to ensure optimal performance and availability.
- Implement and oversee system upgrades patches and configurations.
- Monitor system performance and troubleshoot issues to minimize downtime.
- Collaborate with cross-functional teams to support business operations.
- Develop and maintain documentation for system configurations and procedures.
- Ensure compliance with security policies and procedures.
- Provide technical support and guidance to end-users and other IT staff.
- Participate in disaster recovery planning and testing.
- Optimize system resources to improve efficiency and reduce costs.
- Conduct regular system audits and generate reports for management.
- Assist in the development of IT policies and procedures.
- Stay updated with the latest industry trends and technologies.
- Contribute to continuous improvement initiatives to enhance system reliability.
Qualifications
- Possess strong expertise in AIX Administration with hands-on experience.
- Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
- Exhibit strong communication and interpersonal abilities.
- Show proficiency in system monitoring and performance tuning.
- Display knowledge of security best practices and compliance requirements.
- Have experience with disaster recovery planning and execution.
Certifications Required
IBM Certified System Administrator - AIX ITIL Foundation Certification
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.