Enablon
Experience:
· Experienced Enablon candidate (Bachelor's or Master's) with 5-8 years of experience.
· Expertise in Enablon to provide support and enhancement to EHS Management Information Systems software solutions as required to meet the overall business objectives of clients.
· Experience configuring Enablon Shared Functions, including Organizational Axes (e.g., First Axis, etc.); Users and Company Directory; Shared Resources (e.g., Locations); and Platform settings.
· Experience with common Enablon modules such as Incident Management, Audit/Inspections Management, Metrics, Action Plans, Regulatory Compliance Management, Air Quality, Risk Management, and Industrial Hygiene and Safety.
· Configuring enhancement changes—creating pages, fields, and sections.
· Creating workflows, rules, and page properties.
· Creating technical specification documents for the enhancements.
· Experience with Report Factory, Form Factory, Approval Process Factory, and Rule Factory.
· In-depth understanding of related technologies, such as cloud computing, security, and databases.
· Understanding client requirements and mapping them to the Enablon product suite.
· Good to have experience using Enablon NABSIC in expressions and functions.
· Good to have activities include configuring components within the solution and analyzing/migrating data.
Responsibility:
- Testing configurations to ensure they meet quality standards and comply with client requirements.
- Identifying opportunities for process improvements and enhancements to maximize the value of Enablon for clients.
- Conducting training sessions for end-users on how to use configured features effectively.
- Guiding the team to work efficiently, independently, and on schedule, while maintaining high quality and a highly positive team energy and spirit.
- Collaborating closely with clients to gather requirements, provide updates, and ensure effective communication regarding day-to-day work.
- Providing technical guidance and support to clients during the enhancement process.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.