Aller au contenu principal

Sr. Software Engineer B3

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable


Job Summary

We are seeking a highly experienced Sr. Software Engineer with 12 to 15 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Azure Microservices Spring Boot and Java and possess domain knowledge in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer. This hybrid role requires a dedicated professional to work during the day shift.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using AWS Spring Boot and Java.
  • Collaborate with cross-functional teams to design develop and implement new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and resolve software defects and performance issues.
  • Participate in code reviews to maintain code quality and share knowledge with team members.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior engineers.
  • Work closely with stakeholders to gather and understand requirements.
  • Develop and execute unit tests to ensure software quality.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies.
  • Contribute to the continuous improvement of the development process.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices.
  • Document software designs code and other technical artifacts.
  • Support and maintain existing software applications.

  • Qualifications

  • Possess strong expertise in AWS Spring Boot and Java.
  • Have in-depth knowledge of Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer domains.
  • Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
  • Exhibit strong communication and collaboration abilities.
  • Show proficiency in software development methodologies and tools.
  • Have experience with unit testing and test-driven development.
  • Display a commitment to continuous learning and professional development.
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Rejoignez notre communauté de talents

    Vous n'avez pas encore trouvé la bonne opportunité ? Recevez les dernières offres d'emploi, les événements de recrutement et les nouvelles de l'entreprise qui vous concernent particulièrement.

    S'inscrire