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Guidewire PC/CC/BC

JD 3


Job Summary

We are seeking a highly experienced Principal Product Consultant as a Functional Lead with Cloud experience and able to run workshops refinements etc. having extensive expertise in Guidewire Tools and accelerators including PolicyCenter ClaimCenter and BillingCenter. This role is hybrid and requires no travel. The candidate will contribute to the success of our projects and help drive impactful solutions.


Responsibilities

  • Lead the implementation and customization of Guidewire applications including PolicyCenter ClaimCenter and BillingCenter.
  • Oversee the development and deployment of Guidewire tools and accelerators to ensure optimal performance and integration.
  • Provide technical guidance and support to project teams ensuring adherence to best practices and industry standards.
  • Collaborate with stakeholders to gather and analyze business requirements translating them into technical specifications.
  • Develop and maintain comprehensive documentation for Guidewire solutions including design configuration and testing artifacts.
  • Conduct thorough testing and quality assurance to ensure the reliability and functionality of Guidewire applications.
  • Facilitate knowledge transfer and training sessions for team members and clients on Guidewire tools and processes.
  • Monitor and troubleshoot system issues providing timely resolutions to minimize disruptions and maintain system integrity.
  • Stay updated with the latest Guidewire releases and enhancements recommending and implementing upgrades as needed.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of Guidewire implementations.
  • Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards in all Guidewire-related activities.
  • Support the development of project plans timelines and budgets ensuring successful project delivery within scope and on time.
  • Foster a collaborative and innovative work environment promoting knowledge sharing and professional growth among team members.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience with Guidewire Tools and accelerators including PolicyCenter ClaimCenter and BillingCenter.
  • Should have a strong understanding of the Property and Casualty Insurance domain including Intake Set Up and Adjudication Payments Appeals and Resolution.
  • Must possess excellent problem-solving and analytical skills with the ability to troubleshoot and resolve complex technical issues.
  • Should have strong communication and interpersonal skills with the ability to effectively collaborate with stakeholders at all levels.
  • Must be detail-oriented and highly organized with the ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously.
  • Should have a proven track record of successfully leading and delivering Guidewire implementation projects.
  • Must be proficient in creating and maintaining technical documentation including design specifications and test plans.
  • Should have a strong commitment to quality and continuous improvement with a focus on delivering high-quality solutions.
  • Must be adaptable and flexible with the ability to thrive in a dynamic and fast-paced work environment.
  • Should have a strong understanding of regulatory requirements and industry standards related to Guidewire implementations.
  • Must be proactive and self-motivated with the ability to work independently and as part of a team.
  • Should have a strong customer-focused mindset with the ability to build and maintain positive relationships with clients.
  • Must be willing to work in a hybrid model with the ability to balance remote and on-site work effectively.

    • Certifications Required

    Guidewire ACE certification preferred

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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