About the Corporate Development (“CD”) Team
CD is the global team responsible for implementing Cognizant’s M&A strategy and inorganic growth mandates. The CD team works across the entire value chain of M&A including sourcing, execution, and value capture and integration. We work in tandem with our Business Unit partners and corporate functions within Cognizant to realize our inorganic goals around growth and differentiation.
Over the past 6 years we have completed over 30 acquisitions globally deploying approximately $7 billion of capital and we have committed to making further acquisitions that strengthen our position across strategically important markets, industries and service offerings.
CD is strengthening its global presence by establishing an India based team with focus on strategic commercial due diligence (SDD), value capture (VC) and post-merger integration (PMI) capabilities.
Who are we looking for
CD is a high-impact function within Cognizant. We are responsible for high stakes transactions, and we regularly interface with senior executives in that context. We are looking for hands-on leaders who are creative with a problem-solving mentality and a nuanced understanding of risk. We are a small but global team that works in a very collegial environment; successful candidates will find a platform for personal and professional growth within CD.
Your key responsibilities
- Ensure that all parts of integration work well together, coordinating with all teams to keep everyone moving in the same direction
- Manage the resources required for the integration including staffing levels, budgets, and tools
- Establish the rules and routines for the integration program including managing weekly check-ins, and handling risks and issues
- Provide the necessary tools, templates, documents, and technology to support successful integration
- Track the progress of the integration monitoring key goals, ensuring milestones are met, and providing updates to senior leaders
- Ensure active resolution to conflicts that arise during the integration
- Own the orchestration and completion of highly cross functional activities (i.e. Legal Entity Rationalization, Signing Authority Matrix, etc.)
What you bring to the table
- Industry Experience: Business services, Technology services or other professional services experience essential
- Functional Experience: Understanding of corporate systems and processes (SAP/Oracle/Salesforce); Prior experience in M&A integration, systems integration or program management in an international setting
- Years of Experience: 10+ years of relevant experience
- Education: MBA or other relevant professional/post-graduate qualification
What will make you successful in this role
- Action oriented – Driven, finds work fulfilling; is full of energy; approaches challenges with enthusiasm but also wisdom.
- Business acumen – Understands industry dynamics and is aware of how strategies and tactics work in the marketplace.
- Technology savvy – Knows and can quickly learn new technology trends and concepts; and able to extract financial metrics after speaking with technical teams.
- Positivity – pragmatic but positive, sees opportunities, adapts well to change.
- Relationship development – Understands what holds value for specific business executives; polished, tactful.
- Creativity and resourcefulness – Able to bring and execute fresh and innovative solutions.
- Organizational agility – Knows how to get things done formally and informally.
- Perseverance – Able to collaborate and work through barriers.
- Planning – Able to scope out tasks and set objectives and goals while anticipating changes
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.