1. Key Responsibilities
a. Lead Architectural design of the platform
• Lead the architectural design and development of internal platforms,
• Ensure product / platform is scalable by right design, solution and engineering principles
• Expert in micro services, micro front end and serverless architecture
• Oversee the design and implementation of internal software solutions
• Champion Agile with Solid experience in Agile methodologies,
b. Oversee implementation of platforms in Cloud Infrastructure
• Engineering guidance on multiple platforms like AWS, Azure,GCP
• Extensive experience in architecting cloud native platforms hosted in AWS or Azure.
• Design the right solutions for Gen AI and AI business use cases
c. Direct and guide on in adopting modern architectural patterns and technologies.
• Mentor and guide engineering teams in adopting modern architectural patterns and technologies.
• Develop and enforce architectural standards, design patterns and best practices across the organization.
• Conduct regular reviews of the architecture to ensure it meets current and future business needs.
d. Proven experience in modern software engineering & cloud native design
• Provide guidance to teams in software development with a strong understanding of various programming languages and frameworks.
• Coach developers in developing backend services with Java, Python, .NET, using SQL, and NoSQL databases
• Guidance in designing micro-UI in one more React, Angular, Next Js
• Guide teams on microservices architecture, micro front ends, technical upgrades & migrations, cloud assessment, application rewrite using latest technologies, considering cloud/on-premises hosting
f. Expert in DevSecOps practices
• In-depth knowledge of security best practices and experience in implementing security measures such as encryption, access controls, and vulnerability assessments etc.
• Hands-on DevSecOps experience, including CI/CD pipeline creation, automation, infrastructure as code (IaC), and containerization using tools like Jenkins, Docker, and Kubernetes.
• Provide strategic direction and leadership in software development, security, and DevOps practices.
g. Collaboration and Innovation:
• Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive innovation within the organization.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure the scalability, reliability, and security of internal platforms.
• Utilize best in class design tools, to streamline the design and architecture
• Creation and maintenance of an effective knowledge management system to support all the phases of the development lifecycle
Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
2. Mandatory Capabilities/Skills /Years of Experience
•
• Application Architecture: Ability to decompose business problems and determine the technical capabilities required such as UI, Natural UI, AI, Cloud/Cloud Native, Eventing/Messaging, Orchestration, Database, Low Latency etc.
• Tools and Technologies: Deep technical expertise in Cloud/Cloud Native, AI, Modern Apps (APIs, Microservices, Containers, Kubernetes etc.), Modern Engineering (DevSecOps, Infra as Code), Automation tools etc.
• Well Architected: Deep knowledge of Resilience, Reliability, Security, Cost Optimization, Operations Excellence and knowledgeable about Sustainability
• SDLC: Experience of having worked on having implemented modern application and engineering architectures for leading enterprises
• Effective Communication: Effective executive communication skills to clearly articulate vision and lead effective teams across the enterprise; productively challenge counterparts, bringing valuable insights
3. Preferred Capabilities/Skills/Years of Experience
• Delivered technical architecture for custom applications based on Modern Apps, Modern Engg and Cloud Native technologies
• Minimum 10+ years in leadership role
• Minimum 12+ years of technical experience in custom app engineering and architecture
• Minimum 3+ years in in experience in Modern Apps, Modern Engg, Cloud Native and 1+ years of Gen AI, Data Engineering and Machine learning
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.