IT Service Management & Software Development

Job Summary

We are seeking a Technical Lead with 6 to 8 years of experience in IT Service Management ProC PL/SQL Shell scripting Oracle C Unix and C++. The ideal candidate will have domain expertise in Payer. This hybrid role requires a proactive individual who can drive technical excellence and contribute to impactful projects.

C, C++, ProC*, Centura, Unix Script Shell, Oracle, PL/SQL Tools & Process Required: ITIL / ITSM Tools and work experience on Support or maintenance projects

Responsibilities

• Lead the design and development of technical solutions using ProC PL/SQL Shell scripting Oracle C Unix and C++.
• Oversee the implementation of IT Service Management processes to ensure efficient service delivery.
• Provide technical guidance and support to team members to foster a collaborative and productive environment.
• Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and ensure alignment with business objectives.
• Develop and maintain technical documentation to support system architecture and design.
• Conduct code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards.
• Troubleshoot and resolve complex technical issues to minimize downtime and ensure system reliability.
• Implement continuous improvement initiatives to enhance system performance and scalability.
• Monitor system performance and provide recommendations for optimization.
• Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements within the Payer domain.
• Participate in project planning and provide accurate estimates for development tasks.
• Communicate effectively with stakeholders to provide project updates and address any concerns.
• Mentor junior developers to enhance their technical skills and knowledge.

Qualifications

• Must have strong experience in IT Service Management ProC PL/SQL Shell scripting Oracle C Unix and C++.
• Must have domain expertise in Payer to ensure compliance and relevance in project execution.
• Should have excellent problem-solving skills to address complex technical challenges.
• Should have strong communication skills to effectively collaborate with team members and stakeholders.
• Should have experience in developing and maintaining technical documentation.
• Should have the ability to lead and mentor a team of developers.
• Should have a proactive approach to identifying and implementing process improvements.
• Should have experience in conducting code reviews and ensuring adherence to coding standards.
• Should have the ability to work in a hybrid work model and adapt to changing project requirements.
• Should have a strong understanding of industry standards and regulatory requirements.
• Should have experience in project planning and providing accurate task estimates.
• Should have the ability to troubleshoot and resolve technical issues efficiently.
• Should have a commitment to continuous learning and staying updated with the latest technologies.

Why Cognizant?

Improve your career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide

Receive ongoing support and funding with training and development plans

Have a highly competitive benefits and salary package

Get the opportunity to work for leading global companies

We are committed to respecting human rights and build a better future by helping your minds and the environment

We invest in people and their wellbeing.

We create conditions for everyone to thrive. We do not discriminate based on race, religion, color, sex, age, disability, nationality, sexual orientation, gender identity or expression, or for any other reason covered.

At Cognizant we believe than our culture makes us stronger!

Join us now!

#BeCognizant #IntuitionEngineered

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.