Job Summary
Associate should be knowledgeable in the P&C industry and can work in a fast-paced team-oriented environment. Should be able to clearly describe end-to-end Insurance business processes and key integration points. Elicit and clearly document business and systems requirements. Go getter self-driven & ability to think with excellent communication skills and ability to interact directly with client. Contribute to asset creations.
Responsibilities
Required Experience & Responsibilities
Business Analyst 5 or more years
Participate in requirements gathering sessions meetings and presentations
Understand the SDLC with experience in Agile delivery methodologies
Understand project lifecycle activities for requirements implementation and maintenance
Understanding of one or more estimation methodologies
Quality processes
Strong knowledge in P&C insurance domain to understand the business requirements
Participate daily stand-up meetings for BA or QA if team size requires.
Work with other business analysts to help gather or document requirements or issues
Works with developers to help them in understanding issues
Documents enhancements contributes to estimates
Works with QA to ensure they understand issues
Help to peer review test cases and or results
Work with the Customer to answer questions as customer tests
Constant interaction with PM or AM about project progress
What you will bring
Analytical abilities
Business skills
Excellent communication skills
Experience doing requirements elicitation drafting requirement artifacts meeting with business stakeholders to define project goals
Experience using JIRA ADO or other tools to support customer implementations
Agile processes experience with Story Card creation and reviews
Working knowledge and use of Microsoft products Word PowerPoint Visio Excel
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.