As part of the Service Delivery team in the CMT vertical at Cognizant, you will be supporting a major cloud service provider's sales organization. We are seeking a detail-oriented Program Manager to manage the planning, coordination, and execution of customer engagements in the Cloud Space. This role requires working 5 days from the office and close collaboration with sales leaders, clients, and internal teams to ensure efficient execution and optimal client experiences.
Role Responsibilities
- Conduct initial planning calls to understand client and sales team needs
- Develop agendas based on client use cases and customer needs, using documentation provided by the Cloud Space team
- Gather required logistical information from sales teams (e.g. dietary restrictions, headcount, room setup needs) and communicate to the appropriate site teams
- Source and align an appropriate speaker to each agenda topic.
- Conduct speaker preparation calls and know before you go calls to ensure speakers and sales teams are aligned and ready for the engagement. Confirm that each speaker has relevant talking points and content ready to go
- Update agendas in Cloud Space tool to ensure sessions are properly tracked
- Leverage templates to create and share meeting slide content (e.g. meeting slide deck) using templates.
- Ensure smooth execution during client engagements;
- Send post-event surveys and document insights shared by account teams
- Track and report performance metrics
- Collaborate with various departments to ensure engagement success, from on-site teams for day-of experience (catering, reception, events, AV, demos) to product/technical teams for session content;
- Complete necessary trainings if processes are updated or new product training is required
Minimum Qualifications
- Experience in Cloud sales and familiarity with cloud computing concepts.
- A Bachelor's degree with 5-7 years of experience in customer engagement delivery from SaaS/IaaS/PaaS domain
- Excellent planning and organizing skills, including stakeholder management.
- Excellent written, verbal, and presentation skills, including comfort presenting to executive and C-level audiences.
Preferred Qualifications
- Excellent organizational and time-management skills.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to work effectively under pressure and manage multiple projects simultaneously.
- Experience collaborating with cross-functional teams.
- Experience delivering presentations or demonstrations.
- Expertise in Agile & Scrum Methodologies
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until March 31st, 2025
The annual salary for this position is between $100,000 - $140,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.