Skill: Cloud Data Architect - Azure Databricks
Role: Solution Architect
Solutioning lead for NA Data Engineering - Azure and Databicks as primary stack
Roles and responsibilities:
1) Architecture and Solutioning on Azure, databricks data platforms , expertise on architecture patterns - data warehosue, lakehouse, data fabric and datamesh
2) Sizing ,Estimation and Implementation plan for solutioning
3) Solution Prototyping, Advisory and orchestrating in-person/remote workshops
4) Work with hyperscalers and platform vendors to understand and test platform roadmaps and develop joint solutions
5) Own end-to-end solutions working across various teams in Cognizant - Sales, Delivery and Global solutioning
6) Own key accounts as Architecture advisory and establish deep client relationships
7) Contribute to practice by developing reusable assets and solutions
Required Skills:
1. Excellent verbal and written communication skills with ability to present complex Cloud Data Architecture solutions concepts to technical and executive audience (leveraging PPTs, Demos and Whiteboard)
2. Deep expertise in designing Azure and Databricks
3. Strong expertise in handling large and complex RFPs/RFIs and collaborating with multiple service lines & platform vendors in a fast-paced environment
4. Strong relationship building skills and ability to provide technical advisory and guidance
5. Minimum 15 years’ experience as Solution Architect designing and developing data architecture patterns
6. Minimum 5-year hands-on experience in building Databricks based solutions
7. Minimum 3 years’ experience as Solution Architect in pre-sales team driving the sales process from a technical solution standpoint
8. Bachelor’s or Master’s degree in computer science, engineering, information systems or a related field
1. Technology architecture & implementation experience with deep implementation experience with Data solutions
• 15~20 years of experience in Data Engineering and 5+ Years Data Engineering Experience on cloud data engineering
• Technology pre sales experience – Architecture, Effort sizing , Estimation and Solution defense
• Data architecture patterns– Data Warehouse , Data Lake , Data Mesh , Lake house , Data as a product
• Develop or Co-develop proofs of concept and prototypes with customer teams
• Excellent understanding of distributed computing fundamentals
2. Experience working with one or more major cloud vendors
• Deep expertise on End to End Pipeline ( or ETL) development following best practices and including orchestration, Optimization of Data pipelines
• Strong understanding of the full CI/CD lifecycle
• Large legacy migration ( Hadoop , Terdata like) experience to Cloud Data platforms
• Expert level proficiency in engineering & optimizing with various data engineering ingestion patterns - Batch, Micro Batch, Streaming and API
• Understand imperatives of change data capture with tools & best practices POV
• Architect and Solution Data Governance capability pillars supporting modern data eco system
• Data services and various consumption archetypes including semantic layers, BI tools and AI&ML
• Thought leadership designing self-service data engineering platforms & solutions
3. Core Platform – Databricks
• Ability to engage and offer differing points of view to customers architecture using Databricks platform
• Strong understanding of the Lake house Architecture
• Implementation expertise using Delta Lake
• Security design and implementation on Databricks
• Scala or pipelines development in multi-hop pipeline architecture
• Architecture and Implementation experience with Spark and Delta Lake performance tuning including topics such as cluster sizing
Gen-AI architecture patterns
Data Quality and Data Governance
Cloud Cost Monitoring and Optimization
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.