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Program Manager

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are seeking an experienced Program Manager with 14 to 18 years of experience in Portfolio & Project Management (PPM) and Property & Casualty Insurance. The ideal candidate will oversee multiple projects ensuring they align with our strategic goals. This hybrid role requires excellent organizational skills and the ability to work effectively in a dynamic environment.


Responsibilities

  • Lead the planning and implementation of projects within the Property & Casualty Insurance domain
  • Oversee the coordination and completion of projects on time within budget and within scope
  • Provide direction and support to project teams ensuring alignment with organizational goals
  • Develop detailed project plans to monitor and track progress
  • Manage changes to the project scope project schedule and project costs using appropriate verification techniques
  • Measure project performance using appropriate tools and techniques
  • Report and escalate to management as needed
  • Manage the relationship with the client and all stakeholders
  • Perform risk management to minimize project risks
  • Establish and maintain relationships with third parties/vendors
  • Create and maintain comprehensive project documentation
  • Ensure resource availability and allocation
  • Facilitate the definition of project scope goals and deliverables
  • Track project performance specifically to analyze the successful completion of short and long-term goals
  • Meet budgetary objectives and make adjustments to project constraints based on financial analysis
  • Use and continually develop leadership skills
  • Attend conferences and training as required to maintain proficiency
  • Develop spreadsheets diagrams and process maps to document needs
  • Provide project updates on a consistent basis to various stakeholders about strategy adjustments and progress
  • Utilize industry best practices techniques and standards throughout the entire project execution
  • Monitor progress and make adjustments as needed
  • Measure project performance to identify areas for improvement
  • Ensure that all projects are delivered on time within scope and within budget
  • Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects
  • Ensure resource availability and allocation
  • Develop a detailed project plan to track progress
  • Manage the relationship with the client and all stakeholders
  • Perform risk management to minimize project risks
  • Establish and maintain relationships with third parties/vendors
  • Create and maintain comprehensive project documentation
  • Track project performance specifically to analyze the successful completion of short and long-term goals
  • Meet budgetary objectives and make adjustments to project constraints based on financial analysis
  • Use and continually develop leadership skills
  • Attend conferences and training as required to maintain proficiency
  • Develop spreadsheets diagrams and process maps to document needs
  • Provide project updates on a consistent basis to various stakeholders about strategy adjustments and progress
  • Utilize industry best practices techniques and standards throughout the entire project execution
  • Monitor progress and make adjustments as needed
  • Measure project performance to identify areas for improvement
  • Ensure that all projects are delivered on time within scope and within budget
  • Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects
  • Ensure resource availability and allocation
  • Develop a detailed project plan to track progress
  • Manage the relationship with the client and all stakeholders
  • Perform risk management to minimize project risks
  • Establish and maintain relationships with third parties/vendors
  • Create and maintain comprehensive project documentation
  • Track project performance specifically to analyze the successful completion of short and long-term goals
  • Meet budgetary objectives and make adjustments to project constraints based on financial analysis
  • Use and continually develop leadership skills
  • Attend conferences and training as required to maintain proficiency
  • Develop spreadsheets diagrams and process maps to document needs
  • Provide project updates on a consistent basis to various stakeholders about strategy adjustments and progress
  • Utilize industry best practices techniques and standards throughout the entire project execution
  • Monitor progress and make adjustments as needed
  • Measure project performance to identify areas for improvement
  • Ensure that all projects are delivered on time within scope and within budget
  • Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects
  • Ensure resource availability and allocation
  • Develop a detailed project plan to track progress
  • Manage the relationship with the client and all stakeholders
  • Perform risk management to minimize project risks
  • Establish and maintain relationships with third parties/vendors
  • Create and maintain comprehensive project documentation
  • Track project performance specifically to analyze the successful completion of short and long-term goals
  • Meet budgetary objectives and make adjustments to project constraints based on financial analysis
  • Use and continually develop leadership skills
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     

    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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