Consulting Manager, Life Sciences (Remote)
As a Consulting Manager in our Intelligent Process Automation (IPA) Life Sciences practice, you will apply deep industry expertise to help clients optimize regulated processes and adopt enabling technologies. You’ll partner with delivery teams and client stakeholders to diagnose challenges, recommend solutions, and guide successful execution across areas such as Clinical Operations, Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, and Quality.
Key Responsibilities
Domain Expertise: Serve as the go‑to resource for life sciences best practices, regulations (GxP, SOX, 21 CFR Part 11), and industry trends.
Process Discovery: Lead or facilitate workshops, stakeholder interviews, and current‑state assessments to map processes and uncover improvement opportunities.
Analysis & Design: Conduct gap analysis, root‑cause investigations, and value‑stream mapping; translate findings into structured recommendations.
Solution Definition: Align business requirements with technology and automation options (e.g., RPA, low‑code platforms, Veeva, SAP, Oracle) to form clear implementation roadmaps.
Collaboration: Partner with solution architects, analytics teams, and delivery managers to validate feasibility and drive pilot/proof‑of‑concept development.
Client Engagement: Present findings and proposed solutions to both technical and executive audiences; build credibility through clear, data‑driven storytelling.
Team Leadership: Mentor and support junior consultants; contribute to internal playbooks, frameworks, and case studies.
Continuous Learning: Stay current with emerging technologies (AI/ML, data analytics) and evolving regulatory requirements; recommend how clients can leverage these in their operations.
Required Skills & Experience
10+ years in the life sciences industry, with significant exposure to one or more functions: Clinical Development, Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, Quality, or Commercial Operations.
Proven track record in process improvement and compliance‑driven transformation.
Prior consulting experience or equivalent leadership role in cross‑functional projects.
Hands‑on familiarity with systems and tools such as Veeva Vault, Trackwise, SAP, Oracle, or automation platforms (e.g., UiPath, Microsoft Power Platform).
Strong analytical aptitude: process mapping, root‑cause analysis, and quantitative evaluation.
Excellent verbal and written communication skills; ability to engage diverse stakeholder groups.
Preferred Qualifications
Experience with global life sciences clients and multi‑geography delivery models.
Exposure to digital transformation initiatives, including AI/ML or advanced analytics in regulated environments.
Certification in Lean Six Sigma, PMP, or similar process‑improvement methodologies.
The annual salary for this position is between $130,000 – $145,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.