Release Engineer

At #Cognizant, we have an ideal opportunity for you to be part of one of the largest companies in the digital industry worldwide. A company where we look for people who contribute new insights, experiencing a dynamic and growing environment. At Cognizant, we promote an inclusive culture where we value different perspectives.

We are currently looking for a Release Engineer to join our growing team.

What you´ll do

The Release Engineer will own the complete release lifecycle which includes the scheduling, coordination, and management of releases across the organization for various in-house developed and 3rd Party. Collaborate across functional project teams including product, development, QA, and DevOps as required to successfully deliver releases to production in a timely manner.

Key Responsibilities:

• Schedule, coordinate, manage and deploy software releases.
• Manage risks and resolve challenges that impact release scope, quality, and schedules.
• Lead product deployments during designated off-peak hours.
• Continually analyze and adjust the release process to meet the growing needs of the organization.
• Produce deployment, implementation, and run-book plans.
• Plan and communicate the release calendar by working closely with a cross-functional group of representatives.
• Assist Product Owners in identifying and managing inter-dependencies and timing concerns to ensure seamless delivery.
• Work with Product Management to ensure roadmaps seamlessly align with release schedules.
• Work with relevant development teams to add, improve, and refine processes and automation tools.
• Manage organizational release readiness by working with the various technical and business departments.
• Measure and supervise delivery progress to ensure software releases are delivered on time and meet or go above and beyond.
• Facilitate release meetings, release readiness reviews, go/no-go meetings, and retrospectives.
• Maintain documentation related to procedures on the build and release processes.
• Maintain CMDB Mappings and maintenance.
• AVEKSA Automation and Recertifications
• Password updates for ALL applications - incudes Inhouse applications
• App Dynamics configurations and monitoring

Necessary skills and experience required:

• 7+ years of experience in software release management for enterprise SaaS applications and in-house developed applications preferred.
• Detailed understanding of deployment, configuration, testing and release management processes based on agile software delivery principles.
• Experience with CI/CD pipelines including tools like GitHUB, and Jenkins preferred.
• Excellent verbal and written communication skills with the ability to articulate release plans and dependencies to business stakeholders and technical personnel.
• Proficiency in Jira, Confluence, and/or other collaboration software systems preferred.

What do we value?

People with initiative and responsibility, who have strong technical skills, good diction and excellent treatment with the client. We will also value detail-oriented people.

Why Cognizant?

• A career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide.
• Ongoing support and funding with training and development plans.
• Opportunity to work for leading global companies.
• Our work environment is diverse, collaborative and inclusive. We build conditions for everyone to thrive.
• A highly competitive salary and great benefits, such as OSDE for you and your primary family group, annual bonus and many other benefits that we are going to share during the selection process.

Location: Bogotá, Colombia.

Shift: Full time.

Are you ready?

Join our team!

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.