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Cognizant hiring for TeamSite Developer

JD 9


Job Summary

We are seeking an experienced Developer with 6 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Teamsite - Basics TeamSite - Administration and TeamSite. The role requires a strong background in the Payer domain. This is a hybrid work model with day shifts and no travel requirements.


Responsibilities

  • Develop and maintain web content management solutions using Teamsite.
  • Oversee the administration and configuration of Teamsite environments.
  • Provide technical support and troubleshooting for Teamsite-related issues.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of Teamsite with other systems.
  • Implement best practices for Teamsite development and administration.
  • Conduct regular system audits and performance tuning to ensure optimal performance.
  • Create and maintain documentation for Teamsite configurations and processes.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in the Payer domain.
  • Develop and execute test plans to ensure the quality and functionality of Teamsite solutions.
  • Mentor junior developers and provide guidance on Teamsite best practices.
  • Stay updated with the latest Teamsite features and enhancements.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.

  • Qualifications

  • Possess strong expertise in Teamsite
  • Basics TeamSite
  • Administration and TeamSite.
  • Have a solid understanding of the Payer domain and its requirements.
  • Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
  • Exhibit strong communication and collaboration abilities.
  • Show proficiency in web development technologies and frameworks.
  • Have experience with version control systems and CI/CD pipelines.

  • Certifications Required

    Certified TeamSite Developer Certified Payer Domain Specialist

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Rejoignez notre communauté de talents

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