ServiceNow Senior Technical Consultant

ServiceNow Senior Technical Consultant

• Manage all important project processes such as: platform architecture documentation, integration documentation, work-effort estimation and hands-on advanced development.
  Attend, participate, and occasionally lead Scrum meetings.
• Translate requirements/stories and mock-ups into fully functional features by working closely with the implementation project team.
  Fulfill Project´s technical development and configuration at the highest standard of technical quality contributing with assignments, follow up and guidance to Junior / Mid developers.
  Fulfill technical design guidance within our projects following ServiceNow best practices.
• Ensure Project Lead receives timely updates on assigned tasks to facilitate frequent and proactive customer communication.
• Contribute to the continuous improvement of Delivery Services processes as well as the maturing of the different portfolios, capabilities, expertise, and best practices in consideration of Customer needs and requirements.
• Fill technical or process roles in our projects, if needed.
• Lead, educate, mentor and develop the Cognizant resources who are assigned to his/her projects.
• Assist in the scoping of new opportunities, design tools and techniques to deliver efficiently.
• Act as the final escalation point for technical decision-making within a project.
• Partnership with HR to deliver technical interviews and support the recruitment process.

  ServiceNow Senior Technical Consultant

  At the Cognizant SNBG we are looking for a talented ServiceNow Senior Technical Consultant to join our team in the UK!
  The Cognizant ServiceNow Senior Technical consultant has extensive knowledge and experience in designing and implementing solutions on the ServiceNow Platform. Senior Technical Consultants define, develop, test, analyze, and maintain software applications in support of the achievement of the business requirements. The role demands strong analytical skills and high research, design, documentation, and software modification capabilities throughout the production life cycle.
  At the Cognizant SNBG our Senior Technical Consultant Seniors are also proactive providing mentoring, support and guidance to the Junior Developers and perform with a high autonomy level. Due to theirs outstanding asset of skill set and high level of decision making, Seniors Developers usually act as a Project Team Leads.
  Responsabilities:
  • Manage all important project processes such as: platform architecture documentation, integration documentation, work-effort estimation and hands-on advanced development.
    Attend, participate, and occasionally lead Scrum meetings.
  • Translate requirements/stories and mock-ups into fully functional features by working closely with the implementation project team.
    Fulfill Project´s technical development and configuration at the highest standard of technical quality contributing with assignments, follow up and guidance to Junior / Mid developers.
    Fulfill technical design guidance within our projects following ServiceNow best practices.
  • Ensure Project Lead receives timely updates on assigned tasks to facilitate frequent and proactive customer communication.
  • Contribute to the continuous improvement of Delivery Services processes as well as the maturing of the different portfolios, capabilities, expertise, and best practices in consideration of Customer needs and requirements.
  • Fill technical or process roles in our projects, if needed.
  • Lead, educate, mentor and develop the Cognizant resources who are assigned to his/her projects.
  • Assist in the scoping of new opportunities, design tools and techniques to deliver efficiently.
  • Act as the final escalation point for technical decision-making within a project.
  • Partnership with HR to deliver technical interviews and support the recruitment process

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.