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Customer Success Business Analyst

JD 9

At #Cognizant, we have an ideal opportunity for you to be part of one of the largest companies in the digital industry worldwide. A company where we look for people who contribute new ideas, experiencing a dynamic and growing environment. At Cognizant, we promote an inclusive culture where we value different perspectives.

We are currently looking for a Customer Success Business Analyst, to be part of the project of one or our most important client.

What you´ll do

You´ll be instrumental in scaling our success efforts by managing our customer success platform , optimizing data and driving key analytics. This role ensures our CSMs are effective, our customers are successful, and our business goals are met.

What do we value?

People with initiative and responsibility, who have good diction and excellent treatment with the client. The ideal candidate will have proven experience in customer success operations, with strong analytical and problem- solving skills, with the ability to interpret data and make recommendations.

We will assess those who have project management experience.

Key Responsibilities:

  • Establish and maintain secure and reliable data connections between various systems.
  • Manage internal data ingestion, data mapping and transformation.
  • Design, develop and deliver insightful reports and dashboards in various platforms.
  • Customize reporting to cater to different audiences, use cases and business needs.
  • Configure and optimize workflows and success plays to streamline CSM processes.
  • Colaborate with the Renewal team to develop, review and implement strategies to improve renewal rates.
  • Analyze customer adoption trends and CSM performance data to inform customer success programming, headcount planning and resource allocation.
  • Create and publish a quarterly report for CSMs, highlighting key updates and best practices.
  • Develop engaging enablement materials (decks,documents) and present them in team meetings.
  • Follow up with recaps and action items to ensure effective implementation of training and new processes.

Necessary skills and experience required:

  • Advanced level of English.
  • More than 4 years of experience in customer success operations.
  • Strong understanding of data integration and management principles.
  • Proficiency with data visualization and reporting tools.
  • Experience with workflows automation and campaign management.
  • Excellent written and communication skills, with the ability to explain complex technical information clearly and concisely.
  • Experience creating enablement materials and presenting information to groups.
  • Experience working with a Customer Success Platform and knowledge in data connectors and materialization techniques is a plus.
  • Project management experience is a plus.

Why Cognizant?

  • A career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide.
  • Ongoing support and funding with training and development plans.
  • Opportunity to work for leading global companies.
  • Our work environment is diverse, collaborative and inclusive. We create conditions for everyone to thrive.
  • A highly competitive salary and great benefits, such as OSDE for you and your primary family group, annual bonus and many other benefits that we are going to share during the selection process.

Location: Buenos Aires, Argentina. Shift: 11 a 20 hs , Full Time.

Hybrid work model: 3 days at home, 2 days at the office.

Are you ready?

Join our team!

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

 

Mentions légales : 
 

Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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