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Technical Lead

une personne pointant un tableau blanc


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 8 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Maconomy technical writing and technical knowledge. Experience in Finance and Accounting is a plus. This hybrid role offers the flexibility of working both remotely and on-site during day shifts. No travel is required.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of technical solutions using Maconomy.
  • Oversee the technical writing process to ensure clear and concise documentation.
  • Provide technical knowledge and support to the team and stakeholders.
  • Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions.
  • Ensure that all technical aspects of the project are aligned with business goals.
  • Conduct regular code reviews and provide constructive feedback.
  • Mentor and guide junior team members to enhance their technical skills.
  • Troubleshoot and resolve technical issues in a timely manner.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies.
  • Develop and maintain technical documentation for future reference.
  • Coordinate with the Finance and Accounting teams to ensure seamless integration.
  • Monitor project progress and make necessary adjustments to meet deadlines.
  • Contribute to the continuous improvement of processes and methodologies.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience with Maconomy.
  • Must possess strong technical writing skills.
  • Must have a solid technical knowledge base.
  • Nice to have experience in Finance and Accounting.
  • Must have excellent problem-solving abilities.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Must have strong communication and collaboration skills.
  • Must be detail-oriented and highly organized.
  • Must be proactive and able to work independently.
  • Must have a proven track record of delivering high-quality technical solutions.
  • Must be able to mentor and guide junior team members.
  • Must be committed to continuous learning and improvement.
  • Must be able to adapt to changing project requirements.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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