Software Developer with Java skills
Job location: Budapest, Hungary, Mill Park offices
Role type: permanent
Employment type: full time employment, 40 hours/ week
Working model: hybrid
Basic purpose of the role:
Software developer to provide consulting and develop an orchestration platform running in Azure (Kubernetes). This team provides the infrastructure, platform, integrations and tools needed for cloud native applications. The job involves developing the platform itself as well as developing generic integration adaptors for cloud-based applications, including testing, documentations and end-to-end administration. The job involves DevOps consulting, Development, integration with platforms and providing technology consulting to arbitrary software development units.
Job responsibilities:
· Build, manage and administer orchestration platform
· Create cloud native, efficient, high throughput and highly available microservices in Java and GO
· Develop CI/CD (Continuous Integration and Deployment) pipelines for the platform
· Technical operations including troubleshooting hand i hand with clients of the platform
Required qualifications & skills:
· Qualifications: minimum high school degree plus few years of experience in Java/ SW developer role
· Preferred diploma: Bachelor's, Computer Science or Information Technology or equivalent
· Advanced Java skills (5+ years)
· Experience with gRPC
· Experience in auth mechanisms (oauth, SSO)
· SQL experience
· GO developer experience
· Azure experience
· Fluent business English skills
What We Offer:
· Easy to access location and modern office building
· Home-office option
· Competitive salary & cafeteria benefits
· Sport allowance (AYCM)
· Medicover health package
· Team events, Company events
· Annual bonus for top performers and annual salary review
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.