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Team Lead-R2R

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are seeking a highly skilled and motivated Team Lead-R2R with 4 to 8 years of experience in Finance-Record to Report (GL). The ideal candidate will have a strong background in accounting and finance with a focus on Record to Report processes. This hybrid role offers the opportunity to work both remotely and on-site with a day shift schedule. No travel is required.


Responsibilities

  • Lead the Record to Report (R2R) team in managing and overseeing the general ledger (GL) processes
  • Ensure accurate and timely completion of month-end and year-end closing activities
  • Provide guidance and support to team members in resolving complex accounting issues
  • Oversee the preparation and review of financial statements and reports
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure compliance with accounting standards and policies
  • Implement and maintain internal controls to safeguard company assets and ensure financial integrity
  • Monitor and analyze financial data to identify trends and variances
  • Develop and implement process improvements to enhance efficiency and accuracy
  • Ensure compliance with regulatory requirements and company policies
  • Provide training and development opportunities for team members to enhance their skills and knowledge
  • Participate in audits and provide necessary documentation and support
  • Communicate effectively with stakeholders to provide updates on financial performance and key metrics
  • Support the implementation of new accounting systems and tools

    • Qualifications

  • Possess a strong background in Finance-Record to Report (GL)
  • Have experience in Record to Report-Accounting Finance & Accounting
  • Demonstrate excellent analytical and problem-solving skills
  • Exhibit strong leadership and team management abilities
  • Show proficiency in using accounting software and tools
  • Have a solid understanding of accounting principles and standards
  • Display excellent communication and interpersonal skills
  • Be detail-oriented and highly organized
  • Have the ability to work independently and as part of a team
  • Show a commitment to continuous learning and professional development
  • Demonstrate the ability to adapt to changing priorities and work under pressure
  • Exhibit a proactive approach to identifying and resolving issues
  • Possess a relevant certification such as CPA CMA or equivalent.

    • Certifications Required

    CPA CMA or equivalent certification in accounting or finance.

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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