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Team Manager-Fin Ops

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are seeking a highly skilled and experienced Team Manager-Fin Ops with 10 to 14 years of experience in Finance & Ops (MSD365 F&O). The ideal candidate will have a strong background in management and statutory reporting preparing financial statements and record to report accounting. This hybrid role requires a proactive individual who can drive financial operations and ensure accurate reporting.


Responsibilities

  • Lead the financial operations team to ensure efficient and accurate financial processes.
  • Oversee the implementation and maintenance of MSD365 F&O systems.
  • Provide guidance and support to team members on financial operations and reporting.
  • Ensure compliance with all statutory and regulatory requirements.
  • Prepare and review financial statements to ensure accuracy and completeness.
  • Manage the record to report accounting process ensuring timely and accurate reporting.
  • Collaborate with other departments to streamline financial processes and improve efficiency.
  • Develop and implement financial policies and procedures to enhance internal controls.
  • Monitor and analyze financial data to identify trends and areas for improvement.
  • Provide regular updates and reports to senior management on financial performance.
  • Support the preparation of budgets and forecasts ensuring alignment with company goals.
  • Drive continuous improvement initiatives within the financial operations team.
  • Foster a collaborative and inclusive team environment promoting professional development.

    • Qualifications

  • Must have 10 to 14 years of experience in Finance & Ops (MSD365 F&O).
  • Should have strong knowledge of management and statutory reporting.
  • Should have experience in preparing financial statements.
  • Should have expertise in record to report accounting.
  • Nice to have experience in management and statutory reporting.
  • Nice to have experience in preparing financial statements.
  • Nice to have experience in record to report accounting.
  • Must be able to work in a hybrid model.
  • Must be available for day shifts.
  • Must have excellent analytical and problem-solving skills.
  • Must have strong communication and interpersonal skills.
  • Must be detail-oriented and able to manage multiple tasks effectively.
  • Must be proactive and able to work independently.

    • Certifications Required

    Certified Public Accountant (CPA) or Chartered Accountant (CA) preferred.

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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