Infra. Technology Specialist

We are seeking on Infra Technology Specialist who act as the go-to expert on domain-related queries, including DNS, SSL/TLS, and domain registrar platforms! The ideal candidate will proactively handle risks such as domain expiration, hijacking, or loss of critical domains and work closely with SecOps & Risks team to ensure domains align with legal, industry, and interpersonal policies

In this role, you will:

• Ensure domain strategy aligns with the organization’s branding, marketing, and cybersecurity objectives.
• Act as an authority on domain-related queries, including DNS, SSL/TLS, and domain registrar platforms.
• Proactively handle risks such as domain expiration, hijacking, or loss of critical domains.
• Work closely with SecOps & Risks team to ensure domains align with legal, industry, and organizational policies.

What you’ll need to succeed (required skills):

• Have a minimum of 5 years expertise in handling domains, working with external registrars on ensuring Domain compliance.
• Knowledge of how DNS works, including DNS records (A, AAAA, CNAME, MX, TXT, etc.), and the DNS resolution process.
• Good grasp of networking concepts such as IP addressing, subnetting, and routing.
• Experience with configuring and handling DNS servers, such as Bluecat, Microsoft DNS, Azure DNS and Google Cloud DNS.
• Ability to diagnose and resolve DNS-related issues, using tools like nslookup, dig, and Wireshark.
• Understanding of DNS security practices, including DNSSEC (DNS Security Extensions) and measures to prevent DNS attacks like cache poisoning and DDoS attacks.
• Proficiency in scripting languages (e.g., PowerShell, Python) to automate DNS management tasks.
• Knowledge of how DNS and DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol) interact and how to configure them to work together.
• Ability to detail DNS configurations and changes and communicate effectively with team members and customers.
• Experience in domain registration and renewals on time to prevent expiration or lapses.
• Experience on Service Now, onboarding and offboarding assets in CMDB.
• Certificate management knowledge for internal and external domains.

What will help you stand out (preferred skills):

• Good interpersonal skills and the ability to explain business on the legal requirements for DNS.
• Experience in co-ordinating with the registrars and assist in migrating Domains.
• Nice to have experience in crafting dashboards to display the project timelines to ensure timely completion.
• Knowledge on legal terms regarding domain ownership and handling any conflicts.
• Network related certifications.
• Knowledge on websites hosting.

At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways! We strongly encourage you to apply even if you only meet the required skills listed. Consider what transferrable experience and skills make you an outstanding applicant and help us see how you'd be helpful to this role.

Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.

Working arrangements :

At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a balanced work-life balance though our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a client office in Brampton, Ontario.

Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.