DevOps - Engineer JD:
Location - Chennai/Bangalore and Hyderabad
Experience - 5 to 9 Years
- Deep understanding of SDLC including CI and CD pipeline architecture and process and industry-standard service management principles (such as ITIL).
- Deep expertise in implementing CI/CD with DevOps tools in one or more on-prem or cloud environments Microsoft or Amazon or Google for Enterprise web/desktop software.
- Deep Technical expertise with the orchestration of DevOps toolkits such as Ansible, Jenkins, Artifactory, Jira, Terraform, GIT/ Version Control, or similar tool stacks.
- Proven Experience in DevOps Automation and IaC tools(Terraform, GitHub, GitHub Actions, AWS Cloud Formation, Azure Resource Manager) and experience in performing incremental testing actions on code, processes, and deployments to identify ways to streamline execution and minimize errors encountered.
- Proven experience with at least one of the scripting languages such as Python, PowerShell, etc.
- Proven work experience as a DevOps engineer for on-premises, Cloud (AWS or Azure or GCP), and hybrid environments. Experience in one cloud technology.
- Experience with CI, CT, and CD and collaboration with all other teams for successful continuous deployments.
- Experience with Windows/ Linux scripting.
- Proven work experience with building and maintaining Dev, Staging, and Production environments.
- Familiarity with Security Test tools integration with Pipelines.
- Experience with Logging and Monitoring tools (Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Splunk) to collect, analyze, visualize, and alert for various metrics, logs, and events for monitoring, troubleshooting, and optimizing system performance and availability
- Deep work experience in working in agile ways such as SAFe etc in delivering and deployments of PODs specifically and knowledge/ experience on product-centric delivery models.
- Expected consulting mindset in reviewing, and analyzing the situations of Application development, enhancements, and resolving complex technological infrastructure, security, or development problems.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.