Oracle Argus SME
Job Summary
We are seeking a highly skilled Technical Lead with 6 to 8 years of experience, specializing in Oracle Argus.
The ideal candidate will have a strong background in Pharmacovigilance domain.
This hybrid role requires a proactive individual who can drive technical solutions and ensure seamless integration within our systems.
The position operates during the day shift and does not require travel.
Responsibilities
- - Lead the technical implementation and support of Oracle Argus solutions.
- - Oversee the integration of Oracle Argus with existing systems to ensure seamless data flow.
- - Provide technical expertise in the Pharmacovigilance domain to enhance system functionality.
- - Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications.
- - Develop and maintain technical documentation for Oracle Argus implementations.
- - Ensure compliance with industry standards and best practices in all technical solutions.
- - Conduct regular system audits and performance tuning to optimize Oracle Argus operations.
- - Troubleshoot and resolve technical issues related to Oracle Argus in a timely manner.
- - Mentor and guide junior team members in Oracle Argus best practices and technical skills.
- - Coordinate with stakeholders to ensure project timelines and deliverables are met.
- - Implement security measures to protect sensitive data within Oracle Argus.
- - Provide training and support to end-users to maximize the utilization of Oracle Argus.
- - Stay updated with the latest advancements in Oracle Argus and related technologies.
Certifications Required
Oracle Certified Professional Oracle Argus Safety Certification
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.