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Senior Process Executive - HC

une personne pointant un tableau blanc


Job Summary

We are seeking a dedicated Senior Process Executive - Voice with 1 to 3 years of experience in HealthCare Products. The ideal candidate will have expertise in Revenue Cycle Management Claims and Accounts Receivables. This hybrid role requires night shifts and does not involve travel. The candidate will play a crucial role in ensuring efficient healthcare processes and contributing to the companys mission of improving healthcare services.


Responsibilities

  • Manage and oversee healthcare product processes to ensure efficiency and accuracy.
  • Handle revenue cycle management tasks including billing coding and collections.
  • Process and manage healthcare claims to ensure timely and accurate reimbursement.
  • Maintain and update accounts receivables records to ensure accurate financial reporting.
  • Collaborate with healthcare providers and insurance companies to resolve claim issues.
  • Analyze and interpret healthcare data to identify trends and areas for improvement.
  • Provide support and guidance to junior team members on healthcare processes.
  • Ensure compliance with healthcare regulations and standards.
  • Utilize healthcare software and tools to streamline processes and improve efficiency.
  • Communicate effectively with stakeholders to provide updates on process improvements.
  • Participate in continuous improvement initiatives to enhance healthcare processes.
  • Monitor and report on key performance indicators related to healthcare processes.
  • Assist in the development and implementation of healthcare process policies and procedures.

    • Qualifications

  • Possess strong knowledge of healthcare products and their applications.
  • Have experience in revenue cycle management including billing and collections.
  • Demonstrate expertise in processing and managing healthcare claims.
  • Show proficiency in maintaining accounts receivables records.
  • Exhibit strong analytical skills to interpret healthcare data.
  • Display excellent communication skills for effective stakeholder interactions.
  • Have a keen eye for detail to ensure accuracy in healthcare processes.
  • Be familiar with healthcare regulations and standards.
  • Be proficient in using healthcare software and tools.
  • Show ability to work effectively in night shifts.
  • Demonstrate a proactive approach to continuous improvement.
  • Have experience in developing and implementing process policies.
  • Be capable of providing support and guidance to junior team members.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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