Job Summary
Experience 2 to 4 Years
Must have a good knowledge on transaction monitoring
Review of Monthly alerts and understanding of alert generation due to exceed in thresholdcertain spike in customer account
Ability to understand the pattern of transaction in terms of suspiciousanomalous activity while doing periodic reviews
Must have exposure over Global Alert management tools Actimize Norkom UCM etc
Establish and implement moneylaundering rules in transaction monitoring system co
Responsibilities
Experience 2 to 4 Years
Must have a good knowledge on transaction monitoring
Review of Monthly alerts and understanding of alert generation due to exceed in thresholdcertain spike in customer account
Ability to understand the pattern of transaction in terms of suspiciousanomalous activity while doing periodic reviews
Must have exposure over Global Alert management tools Actimize Norkom UCM etc
Establish and implement moneylaundering rules in transaction monitoring system covering all bank products
Should be able to determine source and utilization of fund for customer
Ability to interpret KYC policies procedures and laws and put into practice Should be aware of UBOs
Should be able to perform KYC reviews on High Medium and Low Risk entities
Understanding of suspicious activity reporting
Should have knowledge of PEP classification and Naming convention as well
Should have understanding on Highrisk jurisdiction Sanction entityindividual different types of trade sanctions SDN etc
Should have a fair understanding on identifying the relationship between customer and counterpartiesintermediaries
Exposure over preparing AML case log and validation of information in terms of transaction and counterparties via different external applications ie Lexis Nexis DB etc
3 years experience in compliance or related position
Adept to multitasking and meeting deadlines in highpressure environment
Strong documentation skills to clearly articulate alert disposition
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.