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Consulting Manager

JD 3


Job Summary

We are seeking a Consulting Manager with 13 to 17 years of experience in the Payer domain to join our team. The ideal candidate will have a strong background in consulting excellent communication skills and the ability to manage multiple projects simultaneously. This hybrid role offers the flexibility of working both remotely and on-site with no travel required. The Consulting Manager will play a crucial role in driving client success and contributing to the companys growth.


Responsibilities

  • Lead consulting projects in the Payer domain ensuring timely and successful delivery.
  • Oversee project teams providing guidance and support to achieve project goals.
  • Provide expert advice to clients on best practices and industry trends in the Payer domain.
  • Develop and maintain strong client relationships ensuring high levels of client satisfaction.
  • Conduct thorough analysis of client needs and develop tailored solutions to meet their requirements.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless project execution.
  • Monitor project progress and make necessary adjustments to ensure project success.
  • Prepare and present detailed reports and presentations to clients and senior management.
  • Identify opportunities for business growth and work with the sales team to develop new business.
  • Ensure compliance with company policies and industry regulations.
  • Mentor and train junior consultants fostering a culture of continuous learning and improvement.
  • Utilize data and analytics to drive decision-making and improve project outcomes.
  • Contribute to the development of consulting methodologies and best practices.

    • Qualifications

  • Possess a minimum of 13 years of experience in consulting with a strong focus on the Payer domain.
  • Demonstrate excellent communication and interpersonal skills.
  • Exhibit strong analytical and problem-solving abilities.
  • Show proficiency in project management and the ability to manage multiple projects simultaneously.
  • Have experience in developing and maintaining client relationships.
  • Display a strong understanding of industry trends and best practices in the Payer domain.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model with the flexibility to work both remotely and on-site.
  • Have a proven track record of delivering successful consulting projects.
  • Demonstrate the ability to mentor and train junior consultants.
  • Show proficiency in using data and analytics to drive decision-making.
  • Exhibit strong presentation and reporting skills.
  • Be committed to continuous learning and professional development.
  • Have a strong understanding of compliance and regulatory requirements in the Payer domain.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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