Job Summary
We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 6 to 8 years of experience in Robotics Process Automation (RPA) using UiPath. The ideal candidate will have a strong background in Networks and will work in a hybrid model with day shifts. This role does not require travel. The candidate will be responsible for developing and implementing RPA solutions to optimize business processes.
Roles & Responsibilities:
- Set up the UiPath development environment (software installation, installation of related technologies such as Splunk/logging, etc.)
- Assess automation opportunities from a technical perspective and perform due diligence to arrive at an optimal solution
- Create and maintain the Solution Design Document (SDD) throughout the project lifecycle
- Translate business requirements and current and future state process designs into robotic solutions using core workflow principles that are efficient, well-structured, maintainable, and easy to understand
- Create solution design diagrams to visually represent automation solutions
- Support UAT and rollout phases
- Work within project planning constraints, communicating any identified project risks and issues to the project manager accordingly, and providing inputs to the change control process
- Resolve defects and other performance problems discovered in testing
- Support go-live rollout
- Create web forms that act as enablers to the RPA workflow
- Support issue resolution that arises in day-to-day running of RPA processes and provide timely responses and solutions as required
- Create access control interfaces via the Application Modeler within Object Studio
- Develop business logic within code-stages in languages within the .NET family
- Input into solution integration design using Web Services / RESTFUL API access
- Identify and communicate the technical infrastructure requirements
- Conduct component testing on the solution
- Evaluate UiPath and AI tools and provide recommendations
- Coordinate & lead team (Onshore/Offshore) and manage timely delivery
- Mentor colleagues through the RPA training and accreditation program – providing advice and guidance on best practices and development techniques
- Collaborate with stakeholders to identify and prioritize automation opportunities
- Ensure compliance with security and governance standards in automation solutions
- Implement and manage Intelligent Process Automation (IPA) solutions to automate complex business processes
- Develop and maintain models for extracting data from various document types using UiPath Document Understanding
- Handle both structured and unstructured data to ensure comprehensive document processing
Qualifications
- Bachelor’s degree in engineering, preferably Computer Science or Information Technology
- Advance English skills.
- 4+ years of development experience with SQL, .NET, or other programming languages
- 3+ year of experience with UiPath
- Experience working within an agile, continuous integration environment
- Ability to understand business processes and create process flow diagrams
- Strong understanding of Process Design documents and technical design documents within the automation space
- Ability to lead a team of developers and testers and implement automation solutions independently
- Experience integrating UiPath solutions with other enterprise systems
- Familiarity with AI and machine learning concepts
- Experience handling both structured and unstructured data
Certifications Required
UiPath Certified Professional Network+ Certification
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.