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End User Services Lead

JD 9

Excellent opportunity for End User Services Lead to be part of our Cloud Infrastructure & Security services practice. Cognizant Infrastructure Services – Provides IT infrastructure & Cloud services for clients across industry verticals, including both Consulting/Professional and Managed Services, across Enterprise Computing, Cloud services, Security Services, DevOps, Data Centres, End User Computing, Service Desk, Network Services and Environment Management Services.

Key Responsibilities :

  • Technical Lead for End user support service management and leading a team.
  • Oversee technical operations, ensuring seamless service delivery and excellent problem-solving skills.
  • Incident resolution via phone, service desk tools or direct desk side engagement with the customer.
  • Overall understanding of desktop services and the supporting infrastructure
  • Imaging and OSD. Knowledge of Software Installation / Upgrade / Rollouts
  • Troubleshooting the Hardware and Software problems
  • Troubleshooting experience needed along with knowledge on Desktop Operating Systems
  • Analyze the ticket and issue, and work on identifying key opportunities to reduce human effort, as well as self-service and self-healing opportunities.

Key Skills and Experience :

  • Technical Lead of experience in End user support service management and leading a team.
  • Oversee technical operations, ensuring seamless service delivery and excellent problem-solving skills.
  • Incident resolution via phone, service desk tools or direct desk side engagement with the customer.
  • Overall understanding of desktop services and the supporting infrastructure
  • Must have knowledge in Imaging and OSD. Knowledge of Software Installation / Upgrade / Rollouts
  • Troubleshooting the Hardware and Software problems
  • Should have knowledge on Remote Tools
  • Troubleshooting experience needed along with knowledge on Desktop Operating Systems
  • Candidates should have hands on experience or knowledge on Ticketing tools.
  • Analyze the ticket and issue, and work on identifying key opportunities to reduce human effort, as well as self-service and self-healing opportunities.
  • Should have experience in team collaboration and guide team.
  • Candidate must experience in leading the team (3-4 team members)

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

 

Mentions légales : 
 

Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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