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AWS, Linux, kuberenetes, Docker, jenkins, Terraform, GIThub action

JD 7

Primary skill

AWS, Linux, Kubernetes, Docker, jenkins, Terraform, GIThub action

The principal responsibility of this role is to provide operational expertise within the Site Reliability Engineering (SRE) team and work with the software engineering teams for releasing and maintaining new and existing applications. This encompasses :
- Working in partnership with the business and the technology teams, bringing awareness and insight of the different operational constraints / opportunities for projects targeting cloud-based or on-premises deployment
- Design, implementation, and maintenance of cloud and on-prem environments.
- Promotion of mutual feedback in cross-functional groups, following SRE best practices within a devops culture.
- Ownership of continuous integration/delivery toolset or the processes and platforms that use those tools.
- A strong focus on service availability and proactive detection of problems.
- Ability to articulate technical and business concepts to different audiences and be able to influence technical decisions with solid metrics collection and proof of concepts.
- Work with cross-functional teams to design and support delivery pipelines to bring projects live in cloud-based and on-premises environments.
- Provide added value to cross-functional teams by raising awareness of operational constraints and opportunities (i.e., auto-scaling, containerization)
- Ensure full coverage of the live environments from a monitoring, performance and availability perspective, continuously identifying areas of improvement.
- Actively participate in team research & development to bring consistency and improve ease of access and maintenance for our tooling.
- Work with a continuous improvement mindset, identifying operational processes that could be improved and drafting proposals.
- As a more senior member of the team, acts as mentor for the group, constructively challenge service design and implementations, exhibit high degree of autonomy in taking decision over competing priorities, and propose new roadmap items to innovate and improve.

Skill Requirements :
- 5-8 years' experience with SRE/DevOps II & 8+ years of experience for Sr SRE/DevOps
- BS degree in IT/IS/CS or additional equivalent work experience.
- Work in an Agile environment supporting multiple software engineering teams for product releases and monitoring/insight into issues.
- Experience of designing and deploying in the cloud (Amazon Web Services)
- A DevOps mindset; experience of agile processes (Kanban / Scrum) is important and familiarity with JIRA is very welcome.
- Basic experience with Infrastructure as Code.
- Work independently as part of a cross-functional, multi-locational team.
- Assist with routine system/database maintenance.
- Participate in an on-call support rotation every few weeks.
Additional Preferred Skills :
- Basic proficiency in Linux administration (RHEL/Ubuntu).
- Basic experience with configuration management tools (Ansible/Salt Stack).
- Limited experience with programming / scripting languages such as Bash, Python, and PowerShell.
- Proficiency with command line tools to quickly triage and fix production issues.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

 

Mentions légales : 
 

Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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