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Senior Process Executive - HC

une personne debout devant un grand écran avec une personne debout devant elle


Job Summary

We are seeking a Senior Process Executive - HC with 2 to 4 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Excel Services on Sharepoint and MS Excel along with domain experience in Provider Data Cleansing and Provider Add/Update. This hybrid role requires rotational shifts and does not involve travel.


Responsibilities

  • Lead the execution of data cleansing processes to ensure the accuracy and integrity of provider data.
  • Oversee the updating and maintenance of provider information in the system.
  • Provide support for Excel Services on Sharepoint to enhance data management and reporting.
  • Utilize MS Excel to analyze and interpret data for various projects.
  • Collaborate with team members to identify and resolve data discrepancies.
  • Ensure compliance with data governance policies and procedures.
  • Develop and implement strategies for continuous improvement in data quality.
  • Monitor data workflows to ensure timely and accurate updates.
  • Assist in the creation of reports and dashboards to track data quality metrics.
  • Train and mentor junior team members on data management best practices.
  • Communicate effectively with stakeholders to understand their data needs and requirements.
  • Participate in team meetings and contribute to project planning and execution.
  • Maintain documentation of data management processes and procedures.

    • Qualifications

  • Must have experience with Excel Services on Sharepoint and MS Excel.
  • Must have domain experience in Provider Data Cleansing and Provider Add/Update.
  • Should possess strong analytical and problem-solving skills.
  • Should have excellent communication and collaboration abilities.
  • Must be detail-oriented and able to manage multiple tasks efficiently.
  • Should be adaptable to rotational shifts and a hybrid work model.
  • Nice to have experience in data governance and compliance.
  • Nice to have experience in creating reports and dashboards.
  • Should be proactive in identifying and addressing data quality issues.
  • Must be able to work independently and as part of a team.
  • Should have a strong understanding of data management principles.
  • Must be committed to continuous learning and improvement.
  • Should be able to train and mentor junior team members effectively.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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