Cognizant are currently executing a number of projects for large Biotech and Pharma clients in Ireland. We require a DeltaV Automation Engineer to join a project team in Dublin where you will be involved in commissioning and on-site support activities.
What will I be doing:
- Generation of Functional specification, Design and Test Specifications for Recipes, Phase Sequences, Equipment Modules, Control Modules, customized logic and HMI Graphics based on customer User Requirement Specification (URS).
- Configuration and Testing of Recipes, Phases, Equipment Modules, Control Logic and Interlock Scheme based on Design and Test Specifications.
- Lead teams of Engineers and manage the Project Resources, Scheduling Task assignments, Client interaction, co-ordination amongst different vendors, co-ordination between front office team and remote engineering office teams.
- Batch Process upgrading on DeltaV platform for Pharmaceutical clients.
- Interact with customer for Reviewing Design Specifications and Test Specifications.
- Lead teams for Installation Qualification and operational Qualification (SAT) at client site.
- Involvement for Site Commissioning activities.
What you will bring:
- 3+ years pharmaceutical manufacturing experience.
- L8 Degree or Qualification in Engineering/Life Sciences
- S88 / Batch Delta V knowledge
- Expert understanding on all Project Lifecycle phases and tasks.
- Demonstrable Project Management Skills (Scope, Cost, Schedule Management).
- Ability to liaise directly with client on design issues.
- Track record demonstrating an ability to lead a complete project.
- Ability to work independently.
- Proficient in spoken and written English.
- Thorough understanding of system (installing, rebuilding etc.).
What do we offer?
- Shape your career – bring your ideas and pursue innovative career tracks, opportunities and job rotations
- Learn and grow – enhance your professional development through education and training
- Keep current – our skills training helps you keep pace with the changing workplace
- Give back – help improve our communities and environment
- Stay healthy – be well with health plans that support you and your loved ones
- Invest in yourself – plan for the future with our compensation and benefits package, including holidays
What is the application process?
- CV submission
- HR interview with designated recruiter
- Stage 1 interview with hiring manager
- Stage 2 interview with practice lead or client
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.