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Technical Lead

JD 7


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 10 to 14 years of experience in Murex MxML Integration and Murex Datamart & Reporting. The ideal candidate will have a strong background in Asset & Wealth Management. This hybrid role requires excellent technical expertise and the ability to work collaboratively in a dynamic environment. The position operates during day shifts and does not require travel.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of Murex MxML Integration solutions to ensure seamless data flow and system integration.
  • Oversee the development and maintenance of Murex Datamart & Reporting to provide accurate and timely financial reports.
  • Provide technical guidance and support to team members to ensure high-quality deliverables.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and develop technical specifications.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in Murex integration and reporting.
  • Conduct regular code reviews and provide constructive feedback to improve code quality.
  • Troubleshoot and resolve technical issues related to Murex integration and reporting.
  • Develop and maintain documentation for all technical processes and procedures.
  • Monitor system performance and implement optimizations to enhance efficiency.
  • Stay updated with the latest advancements in Murex technology and incorporate them into the project.
  • Coordinate with stakeholders to ensure project milestones are met on time and within budget.
  • Provide training and mentorship to junior team members to foster their professional growth.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.

    • Qualifications

  • Possess extensive experience in Murex MxML Integration and Murex Datamart & Reporting.
  • Demonstrate strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
  • Exhibit excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
  • Have a solid understanding of Asset & Wealth Management domain.
  • Show proficiency in developing and maintaining technical documentation.
  • Display the ability to lead and mentor a team of technical professionals.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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