Cognizant is looking for results-oriented M&A experts to play a key role in our global consulting team. We need a highly skilled professional with proven expertise in handling business side of mergers, acquisitions, and divestitures particularly someone who has hands on experience in scenarios of post-merger integrations for clients.
If you are passionate about driving impactful value and have a track record of success in complex client engagements, we encourage you to apply
Responsibilities:
- Consult directly with clients and provide advisory services designed to help them solve their most complex business and technology challenges around M&A
- Serve as a true management consultant, assisting clients in identifying the right post-merger sourcing strategies
- Design solutions that reduce the overlap of IT in the merged companies by rationalizing application portfolios and IT organizations.
- Lead IT Strategy engagements and guide clients to successful business outcomes by identifying ways to improve the IT operating model, enhancing assuring end-user satisfaction with integrated systems, improving communications, enhancing process, defining new business models, and supporting IT capabilities needed to create competitive advantage
- Serve as an Engagement Manager in a client-facing setting; design our approach, identify appropriate tools and methodologies, lead client workshops and discussions, perform analyses, draw conclusions, formulate strategic recommendations based upon those, and develop business cases and roadmaps to lead us there
- Assess client’s and target’s IT organizations and define operating models which are aligned to business objectives (IT Organization Assessment, IT Governance, Workforce Optimization, IT Skill Assessment, IT Process Improvement, IT Portfolio Management, Project Prioritization, SDLC assessments, etc.)
- Conduct and lead Application Portfolio Rationalization assessments to determine the best technology disposition of client’s IT application portfolio
- Conduct IT Cost Optimization assessments to help IT leaders assess their IT budgets and identify cost optimization/ rationalization opportunities
- Contribute to the collective knowledge of the practice; participate in business development initiatives
Qualifications and skills required:
- MBA or Master’s degree strongly preferred; Bachelor degree required
- 8-14 years of experience in a mix of Consulting, Digital Strategy, Advisory, Technology, and/or managing programs for transformations for large-scale initiatives
- Experience leading post-merger initiatives spanning Business-Driven IT Strategy, Business Operations & Process Transformation, IT Cost Optimization, IT Organization Performance, IT Operating Models, Application Portfolio Rationalization, Global Sourcing Transformation and Merger/Divestiture Planning and Execution
- Previous experience leading or managing teams to successful client outcomes related to planning, structuring analytical work, facilitating team workshops, and developing IT strategy recommendations (e.g., IT capability improvements, key initiatives, roadmaps)
- Subject matter knowledge and working understanding of current digital trends such as cloud, robotics and process automation, artificial intelligence, blockchain, devops, agile.
- A track record of developing business cases to support strategic business initiatives, process improvement initiatives, and/or IT transformation
- Leadership skills that bring out the best in others; the ability to oversee multiple project managers who are working toward a common goal: the best possible outcome for a client
- High-impact presentation skill and the ability to develop detailed and compelling deliverables that convey complex thoughts and ideas to senior leadership
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.