AS400 Architect Chennai

Job Summary

We are seeking an experienced Architect with 10 to 14 years of experience in RPG/400 and RPGLE AS/400 Utilities AS400 Modernization delivery AS400 CL AS/400 RPG and AS/400 CL. The ideal candidate will have domain expertise in Yard Management-Warehousing and Warehouse Management Concepts. This hybrid role requires a strong technical background and the ability to work effectively in a dynamic environment.

Responsibilities

• Lead the design and development of AS/400 applications using RPG/400 and RPGLE to ensure robust and scalable solutions.
• Oversee the modernization of legacy AS/400 systems to enhance performance and maintainability.
• Provide technical expertise in AS/400 Utilities and AS400 CL to support various business functions.
• Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications.
• Implement best practices for AS/400 development and ensure adherence to coding standards.
• Conduct code reviews and provide constructive feedback to improve code quality.
• Troubleshoot and resolve complex technical issues related to AS/400 applications.
• Develop and maintain documentation for all AS/400 systems and processes.
• Ensure seamless integration of AS/400 applications with other enterprise systems.
• Provide training and support to junior developers and other team members.
• Stay updated with the latest trends and technologies in AS/400 and related domains.
• Work closely with stakeholders to understand business needs and deliver solutions that drive efficiency.
• Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.

Qualifications

• Must have extensive experience in RPG/400 and RPGLE development.
• Must have strong knowledge of AS/400 Utilities and AS400 CL.
• Must have experience in AS400 Modernization delivery.
• Must have domain expertise in Yard Management-Warehousing and Warehouse Management Concepts.
• Nice to have experience in other programming languages and tools used in AS/400 environments.
• Nice to have excellent problem-solving skills and the ability to work independently.
• Nice to have strong communication skills and the ability to collaborate effectively with team members.
• Nice to have experience in hybrid work environments and the ability to manage time effectively.
• Nice to have a proactive approach to learning and staying updated with industry trends.
• Nice to have the ability to provide technical leadership and mentorship to junior team members.
• Nice to have experience in documenting technical processes and creating user guides.
• Nice to have a commitment to delivering high-quality solutions that meet business requirements.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.