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Sr. Software Engineer B3

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Software Engineer with 10 to 14 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in BootStrap Type Script Spring Boot Angular 13-16 Java and Core Java. Experience in the Mortgage Loan domain is mandatory. This is a hybrid work model with day shifts and no travel requirements.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using BootStrap Type Script Spring Boot Angular 13-16 Java and Core Java.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  • Help maintain code quality organization and automation.
  • Participate in code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Work closely with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications.
  • Implement and maintain continuous integration and continuous delivery (CI/CD) pipelines.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain cutting-edge.
  • Conduct thorough testing of applications to ensure optimal performance and security.
  • Document software designs code and processes for future reference and maintenance.
  • Contribute to the overall success of the team by sharing knowledge and best practices.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience with BootStrap Type Script Spring Boot Angular 13-16 Java and Core Java.
  • Should have a strong background in the Mortgage Loan domain.
  • Must possess excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Should have the ability to work in a hybrid work model and adapt to changing environments.
  • Must have strong communication skills to effectively collaborate with team members and stakeholders.
  • Should be proficient in using version control systems like Git.
  • Must have experience with CI/CD pipelines and automated testing frameworks.
  • Should be able to mentor and guide junior developers.
  • Must be committed to continuous learning and staying updated with industry trends.
  • Should have a strong understanding of software development life cycle (SDLC) processes.
  • Must be able to work independently as well as part of a team.
  • Should have a proactive approach to identifying and solving problems.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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