Cognizant Technology Solutions is looking for Oracle Account Reconciliation (ARCS) & Consolidation Cloud (FCCS) SME/Lead Consultant to join in our team of IT professionals in a permanent role. If you meet our background requirements and skills and are looking for an opportunity with these skills and expertise, here is the ideal opportunity for you!
Cognizant’s Oracle practice is part of our Enterprise Platform Services (EPS) unit. As a part of Oracle, you will assist our clients in navigating today’s digital shift. Our expertise spans the entire Oracle Stack, from engagement to transaction processing to modernizing core systems. We’re ahead of the curve in leveraging cloud, social and mobile enterprise application platforms to drive innovation and efficiency.
We pride ourselves on having extensive experience working with clients in all major markets. Our delivery model is infused with a distinct culture of high customer happiness. We consistently deliver positive relationships, cost reductions and business results.
Role: Oracle Account Reconciliation (ARCS) & Consolidation Cloud (FCCS) SME/Lead Consultant
Remote with Milestone Travel
Responsibilities:
Conducting business requirements, design sessions and workshops
Developing solution architecture; configuring out-of-box functionality/ developing additional custom functionality
Preparing functional design and configuration specifications
Developing data conversion and validation strategy
Managing the product configuration and technical development activities
Preparing test plan, cases and scripts; leading testing activities
Managing application deployment, cut-over and transition
Ability to work across Oracle Cloud team (ERP, HCM, etc.) and manage internal and external data/metadata interfaces.
Ability to manage project resources both onsite and offshore.
Ability to track project timeline and deliverables and communicate to Leadership team.
Required Qualifications:
Excellent communication and core consulting skills
Excellent functional knowledge of Oracle EPM - Accounting Reconciliation Compliance & Transaction Matching (ARCS RC & TM)
Experience in delivering at least one (1) large full life-cycle consolidation implementation using ARCS that includes Transaction Matching
Good experience with Consolidation Cloud (FCCS) and Enterprise Data Management (EDM)
Technical knowledge includes –
Experience in ARCS metadata configuration and maintenance
Experience in Data Management and EPM Automate
Expert in Smartview for Office (Excel)
Experience in writing functional technical, test script and training documentation
Years of Experience:
· 8+ Years of Oracle EPM ARCS & ARM
· 5+ Year Cloud EPM FCCS
· 10+ Years of EPM knowledge
Preferred Qualifications:
Degree in Accounting strongly preferred.
Experienced in working with or in an accounting, finance or budgeting function
Applications will be accepted until 03/11/2025
Salary and Other Compensation
· The annual salary for this position is between $156,500/Year to $183,500/Year depending on the experience and other qualifications of the candidate.
· This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
· Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
· Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.