PLM Project Manager - Teamcenter

Job Summary

We are seeking a Senior Project Manager with 14 to 18 years of experience to join our team. The ideal candidate will have mandatory technical expertise in Microsoft Azure IoT and preferably domain experience in Hi-Tech. This hybrid role requires excellent project management skills to drive successful outcomes in a dynamic environment.

Responsibilities

• Lead and manage end-to-end project lifecycle for Microsoft Azure IoT initiatives.
• Oversee project planning execution and delivery to ensure alignment with business objectives.
• Provide strategic direction and guidance to project teams to achieve project goals.
• Coordinate with cross-functional teams to ensure seamless integration of IoT solutions.
• Monitor project progress and performance ensuring timely completion of milestones.
• Identify and mitigate project risks to ensure successful project outcomes.
• Communicate project status issues and risks to stakeholders effectively.
• Ensure adherence to project management best practices and methodologies.
• Facilitate project meetings and workshops to drive collaboration and innovation.
• Manage project budgets resources and timelines to ensure optimal utilization.
• Foster a culture of continuous improvement and learning within the project team.
• Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements.
• Drive the adoption of new technologies and methodologies to enhance project delivery.
• Collaborate with clients to understand their needs and deliver tailored IoT solutions.
• Provide mentorship and support to junior project managers and team members.
• Ensure high-quality deliverables that meet or exceed client expectations.
• Contribute to the companys growth by delivering successful projects that impact society positively.

Qualifications

• Possess a strong technical background in Microsoft Azure IoT with proven experience.
• Have domain expertise in the Hi-Tech industry which is a plus.
• Demonstrate excellent project management skills with a track record of successful project delivery.
• Exhibit strong leadership and team management capabilities.
• Show proficiency in risk management and problem-solving.
• Have excellent communication and stakeholder management skills.
• Be adept at managing project budgets and resources efficiently.
• Display a commitment to continuous improvement and innovation.
• Hold a PMP or PRINCE2 certification which is highly desirable.
• Be familiar with industry standards and regulatory requirements.
• Have experience in hybrid work models and managing remote teams.
• Show a strong understanding of project management methodologies and best practices.
• Be capable of driving projects that align with business objectives and deliver tangible benefits.

Salary and Other Compensation:

Applications will be accepted until 3.15.2025

The annual salary for this position is between $153K - $180K depending on the experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

· Medical/Dental/Vision/Life Insurance

· Paid holidays plus Paid Time Off

· 401(k) plan and contributions

· Long-term/Short-term Disability

· Paid Parental Leave

· Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.