Aller au contenu principal

Sr. Software Engineer B2

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are seeking a Sr. Software Engineer with 8 to 11 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have strong technical skills in AWS React JS SQL Spring Boot and Java. Experience in Commercial Lending is a plus. This is a hybrid work model with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using AWS React JS SQL Spring Boot and Java.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  • Help maintain code quality organization and automation.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members.
  • Work closely with product managers and designers to understand user needs and translate them into technical requirements.
  • Implement best practices for software development and ensure compliance with company standards.
  • Contribute to the continuous improvement of the development process.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure the company remains competitive.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Collaborate with the QA team to ensure thorough testing and high-quality deliverables.
  • Utilize domain knowledge in Commercial Lending to enhance software solutions.

  • Qualifications

  • Possess strong experience in AWS React JS SQL Spring Boot and Java.
  • Demonstrate a solid understanding of software development principles and methodologies.
  • Have excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Show ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills.
  • Have experience in Commercial Lending (nice to have).
  • Display a proactive attitude and a willingness to learn and adapt.
  • Show ability to mentor and guide junior team members.
  • Demonstrate a commitment to delivering high-quality software solutions.
  • Have a strong understanding of performance optimization techniques.
  • Show ability to work independently and as part of a team.
  • Exhibit strong organizational and time management skills.
  • Have a passion for technology and continuous learning.
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Rejoignez notre communauté de talents

    Vous n'avez pas encore trouvé la bonne opportunité ? Recevez les dernières offres d'emploi, les événements de recrutement et les nouvelles de l'entreprise qui vous concernent particulièrement.

    S'inscrire