Tasks and Responsibilities
Engineering:
- Ingestion configuration
- Wring python/pyspark and spark SQL code for validation/curation in notebook
- Create data integration test cases
- Implement or amend worker pipelines
- Implement Data validation /curation rules
- Convert data model data mapping the technical data mapping
- Implement Integrations
- Data migration implementation and execution
- Data analysis (profiling etc)
- Azure devops/github configurations for ADF and data bricks code
Our ideal candidate:
- Strong experience in Designing and delivering Azure based data platform solutions ,technologies including
- Azure ADF and Data bricks, Azure Functions,App Service ,Logic app,AKS,Azure app servie,Webapp
- Good knowledge in real time streaming applications preferably with experience Kafka Real time messaging or Azure function ,Azure service bus.
- Spark processing and performance tuning
- File formats partitioning for e.g. Parquet,JSON,XML,CSV
- Azure Devops/git hub
- Hands on experience in at least one of Python with knowledge of the others
- Experience of synchronous and asynchronous interface approaches
- Knowledge in data modeling (3NF/Dimensional modeling/Data Vault2)
- Work experience in agile delivery
- Able to provide comprehensive documentation
- Able to set and manage realistic expectations for timescales, costs, benefits and measures for success
Nice to Have:
- Experience with integration and implementation of data cataloging tool like Azure Purview/Collabra
- Experience in implementing and integrating visualizations tools like Power BI/Tableau etc
- Experience C# application development (ASP.net MVP)
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.