Job Location: Gdańsk, Poland
Work model: hybrid
Standard working hours
About the role:
We're expanding our Sourcing Team and seeking a Spanish-speaking Talent Sourcing Specialist to join our Team in Gdańsk. You'll collaborate with recruiters to find top talent across EMEA, using creativity and innovation.
To succeed in this role, you need to be an excellent communicator who is persuasive and socially adept.
You should be highly analytical, quick to learn, and a phenomenal team player capable of juggling multiple tasks at once.
We have for you:
- Opportunity to be part of a global organization focused on development
- Upbeat working atmosphere; Be part of a supportive and innovative team
- Training & development opportunities in the recruitment/ sourcing area
- Access to multiple sourcing tools
- Professional advancement and internal transfer opportunities
- Competitive salary and benefits packages (Multisport Card; private health care including dental care, life insurance, language courses, cafeteria benefits, hybrid work)
Role Expectations – Primary Tasks:
- Candidate Sourcing: Utilize online channels such as direct search, job boards, internal databases, and professional networks
- Engage Passive Candidates: Attract and find passive candidates for our projects using social media and alternative search techniques
- Recruitment Support: Assist in the recruitment and selection process, including posting jobs, screenings, and providing interview support
- Candidate Experience: Ensure an outstanding candidate experience through effective communication and customer care
- Partner with the team to develop effective sourcing strategies and provide valuable market and talent search insights
- Network Building: Establish connections and manage candidate relationships throughout the selection process
- Talent Engagement: Elevate Cognizant's presence and promote diversity through dynamic social media advocacy
Ingredients - Our Ideal Candidate:
- Language Proficiency: Exceptional communication skills in both English (C1 level or higher) and Spanish (C2 level)
- Sourcing & Recruitment Savvy: Knowledge of sourcing and recruitment tools and methods is a big plus
- Relevant Experience: Proven track record in IT or tech, and recruitment, sourcing, or similar roles
- Social Media Enthusiast: Basic understanding of job boards and recruitment platforms, with a passion for promoting our brand
- Multitasking: Excellent time-management skills to juggle multiple open positions effectively
- Quick Learner: Strong analytical skills with the ability to quickly grasp IT skill requirements and new technologies
- Personality: Proactive, service-oriented, and equipped with strong interpersonal skills
#LI-MS1
Join us and be a part of a dynamic team where your skills and passion will make a real impact!
For more information about us, visit Cognizant Poland.If you are looking for another opportunity and are interested in the company, do not hesitate to apply online!
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We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.