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Senior Process Executive - HC

JD 9


Job Summary

We are seeking a dedicated and experienced Senior Process Executive - HC with 2 to 4 years of experience in Accounts Receivable. The ideal candidate will have a strong background in Provider Calling Accounts Receivables Revenue Cycle Management and Provider domains. This role requires working from the office during night shifts. No travel is required.


Responsibilities

  • Manage and oversee the accounts receivable process to ensure timely and accurate billing and collections.
  • Conduct provider calling to resolve outstanding claims and ensure prompt payment.
  • Monitor and analyze revenue cycle management metrics to identify areas for improvement.
  • Collaborate with healthcare providers to address and resolve billing discrepancies.
  • Ensure compliance with healthcare regulations and company policies.
  • Provide regular updates and reports on accounts receivable status to management.
  • Assist in the development and implementation of process improvements to enhance efficiency.
  • Train and mentor junior staff on accounts receivable processes and best practices.
  • Handle complex billing issues and escalate to higher management when necessary.
  • Maintain accurate and up-to-date records of all accounts receivable transactions.
  • Coordinate with other departments to ensure seamless revenue cycle operations.
  • Participate in regular team meetings to discuss progress and address any challenges.
  • Support the team in achieving overall financial goals and objectives.

    • Qualifications

  • Possess strong technical skills in accounts receivable management.
  • Demonstrate expertise in provider calling and resolving billing issues.
  • Have a solid understanding of revenue cycle management principles.
  • Exhibit excellent communication and interpersonal skills.
  • Show proficiency in using relevant software and tools for accounts receivable.
  • Display strong analytical and problem-solving abilities.
  • Maintain a high level of attention to detail and accuracy.
  • Be able to work effectively in a night shift environment.
  • Have a proactive approach to identifying and addressing issues.
  • Demonstrate the ability to work independently and as part of a team.
  • Possess a strong commitment to achieving company goals.
  • Show adaptability to changing processes and regulations.
  • Maintain a professional and positive attitude in all interactions.

    • Certifications Required

    Certified Revenue Cycle Specialist (CRCS) or equivalent certification in accounts receivable management.

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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