Aller au contenu principal

Senior .Net Developer

une personne pointant un tableau blanc

Work Location - Hyderabad

Qualifications / Required Skills and Experience:

A BS/MS in Computer Science/Engineering or equivalent

  • 5 - 8 years of software development experience with a focus on IDE/platform development, as well as strong exposure to API development.

  • Fluent in the .NET tech stack (C#, .NET STD, NET Core, .NET Framework): 3- 4 years of experience in developing applications in .NET Core, Libraries in .NET Standard, .NET Framework and converting legacy applications and libraries developed on .NET Framework to .NET Core and .NET Standard respectively.

  • 3 - 4 years of C#.NET experience building Windows Desktop Applications: WPF/ WinForms is highly preferred.

  • Experience with an agile software development model.

  • Strong technical/engineering background with the ability to analyze and solve difficult business problems in a complex domain.

  • Strong debugging and troubleshooting skills especially for .NET Applications.

  • Experience in SQL and C++ programming is highly desirable.

  • Experience developing and deploying cross platform applications using .NET Core, .NETStandard that can run both on Windows as well as Linux OS is highly desirable.

  • Experience working with Azure DevOps using Git or TFVC.

  • Experience working with distributed / remote development and test resources to ensure timely and high-quality delivery of software releases is desirable.

  • Strong interpersonal, verbal and written communication skills, with ability to articulate the problem and solution space to different kinds of audiences.

  • Highly motivated self-starter with an innovative thinking bias

  • Prior experience with Wonderware System Platform / InTouch is desirable.

  • Effectively articulate technical challenges and solutions.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Rejoignez notre communauté de talents

Vous n'avez pas encore trouvé la bonne opportunité ? Recevez les dernières offres d'emploi, les événements de recrutement et les nouvelles de l'entreprise qui vous concernent particulièrement.

S'inscrire