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Sr. Product Test Specialist

une personne pointant un tableau blanc


Job Summary

We are seeking a Sr. Product Test Specialist with 8 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Guidewire - PolicyCenter Guidewire - ClaimCenter Guidewire - BillingCenter and Guidewire. This role requires domain experience in Governance Risk & Compliance and Finance & Accounting. The work model is hybrid with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Lead the testing efforts for Guidewire applications including PolicyCenter ClaimCenter and BillingCenter.
  • Oversee the creation and execution of detailed test plans and test cases.
  • Provide expertise in Governance Risk & Compliance and Finance & Accounting domains.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure comprehensive test coverage.
  • Identify document and track defects and ensure their resolution.
  • Ensure that all testing activities are conducted in compliance with company standards and regulations.
  • Develop automated test scripts to improve testing efficiency.
  • Conduct performance testing to ensure system reliability and scalability.
  • Mentor junior testers and provide guidance on best practices.
  • Participate in requirement analysis and design discussions to ensure testability.
  • Communicate test results and progress to stakeholders effectively.
  • Continuously improve testing processes and methodologies.
  • Ensure that the final product meets the highest quality standards.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience with Guidewire
  • PolicyCenter Guidewire
  • ClaimCenter Guidewire
  • BillingCenter and Guidewire.
  • Must have domain expertise in Governance Risk & Compliance and Finance & Accounting.
  • Should have strong analytical and problem-solving skills.
  • Should have experience with automated testing tools.
  • Must have excellent communication and collaboration skills.
  • Should be able to work independently and as part of a team.
  • Must have a keen attention to detail.
  • Should have experience in a hybrid work model.
  • Must be able to work day shifts.
  • Should have a proactive approach to identifying and mitigating risks.
  • Must be committed to continuous learning and improvement.
  • Should have a strong understanding of software development life cycle.
  • Must be able to mentor and guide junior team members.

    • Certifications Required

    Certified Guidewire Professional ISTQB Certified Tester

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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