Job Summary
We’re looking for a Junior Backend Engineers with JAVA skills who will take a key role on our team. Our developer must have knowledge in all stages of software development.
Key Responsibilities
- Good Understanding of Design concepts.
- Maintain quality and ensure responsiveness of applications.
- Collaborate with the rest of the engineering team to design and launch new features.
- Maintain code integrity and organization.
- Knowledge of security and data protection.
- Experience with back-end programming languages Core Java 11+,JDBC, Microservices, REST Web Services, Spring Framework
- Knowledge on cloud message APIs and usage of push notifications is good to have
- Knowledge of code versioning tools {{such as Git, Mercurial or SVN}}.
Essential Skills:
- Experience in Java 11 and above, JDK 17 (Certified), Spring Framework, Rest API/WebServices
- Experience in Backend Development using Oracle & PL/SQL
Qualifications:
- Certified on JDK 17
- Intermmediate level experience in Java 11 and above
- Understanding of Java EE architecture, with a focus on EJBs, JPA, and JAX-RS web services
- Understanding of object-oriented JavaScript, the DOM and JSON
- Experience writing RESTful web services
- Experience on writing Automation Testscripts using Selenium / CuCumber
- Knowledge of SQL and RDBMS database design
- Have spent time as part of an agile development team (preferably Scrum)
- Good years of industry experience
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.