Job Summary
We are seeking a highly skilled Business Analyst with a proven track record of driving strategic decision-making through data-driven insights. Expertise in identifying business needs, translating them into actionable requirements, and facilitating cross-functional collaboration to deliver innovative solutions. The ideal candidate will have a great understanding of B2B businesses, intermediate knowledge in SQL and visualization tools such as Power BI and Tableau. This a remote opportunity for Costa Rica.
Responsibilities
● Data Acquisition and Cleaning: Gather relevant customer data from various sources, including CRM systems, Salesloft, multiple data bases, and marketing campaigns, then cleaning and structuring it for model building.
● Model Development: Use statistical techniques and machine learning algorithms to build predictive models that calculate the probability of a lead converting into a sale based on partner demographics, behavior patterns, and engagement metrics.
● Model Validation and Optimization: Evaluate the accuracy of the propensity model using various metrics and continuously refining the model based on new data and performance insights.
● Sales Team Integration: Communicate the model's predictions to PDMs and internal teams, providing insights into the most promising leads and provide sales strategies accordingly.
● Collaborate with sales leadership and other stakeholders to understand business needs and translate them into actionable reporting and analysis.
● Conduct ad-hoc analyses to answer specific business questions and provide data-driven recommendations.
● Develop and implement data quality initiatives to ensure accuracy and consistency of sales data.
● Automate reporting processes where possible to improve efficiency..
● Develop and maintain propensity models to identify high-potential leads/Deals and optimize lead/ deal scoring.
● Conduct in-depth analysis of the sales pipeline to identify bottlenecks, track key metrics (e.g., conversion rates, deal size, sales cycle length), and provide recommendations for improvement.
● Develop and maintain pipeline dashboards and reports and provide regular reporting and analysis on sales performance to sales leadership.
● Develop and implement processes and systems to track, monitor, and manage sales performance.
● Define key performance indicators (KPIs) and create dashboards to visualize sales performance against targets.
● Develop and maintain sales forecasting models using various techniques (e.g., time series analysis, regression analysis).
● Analyze historical data, market trends, and other relevant factors to generate accurate sales forecasts.
Required Skills and Experience
● Bachelor's degree in business administration, data science, information systems, or a related field
● Minimum 5 years of experience working in Strategic Sales Data and Business Intelligence Analysis
● Strong knowledge of Advance SQL and Data Visualization tools such as Power BI and Tableau
● Experience on B2B companies is a plus
● Ability to bring insights and present data using Google slides
● Manage projects independently with little guidance
● Excellent communication and interpersonal skills
● Exceptional analytical and conceptual thinking skills
● The ability to influence stakeholders and work closely with them to determine acceptable solutions
● Ability to work independently and as part of a team
● Experience with statistical modeling and forecasting techniques is a plus
● Ability to build and maintain strong relationships with clients
● Strong analytical and problem-solving skills.
● Strong written and verbal communication skills
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.