At Cognizant Technology Solutions, we are looking for a ”Technogy Architect" to join in our team of IT professionals in a permanent role. If you meet our background requirements and skills and are looking for an opportunity with these skills and expertise, here is the ideal opportunity for you!
Role – Technology Architect
Location: New York - NY
Experience: 6+ Years
Job Summary
We are seeking a Technology Architect with 6 to 10 years of experience in Microservices Spring Spring Boot and Java. The ideal candidate will have a strong background in these technologies and a good understanding of Asset & Wealth Management. This is a hybrid role with day shifts and no travel required.
Responsibilities
- Lead the design and development of scalable microservices architecture.
- Oversee the implementation of Spring Spring Boot applications to ensure high performance and responsiveness.
- Provide technical expertise in Java programming to develop robust and efficient solutions.
- Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
- Ensure the best possible performance quality and responsiveness of applications.
- Identify and correct bottlenecks and fix bugs to maintain code quality.
- Conduct code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards.
- Mentor junior developers and provide guidance on best practices and technical issues.
- Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure continuous improvement.
- Participate in the full software development lifecycle including requirement analysis design development testing and deployment.
- Work closely with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical specifications.
- Develop and maintain technical documentation to support the development process.
- Ensure compliance with security and data protection standards.
Qualifications
- Must have strong experience in Microservices architecture and development.
- Must have hands-on experience with Spring Spring Boot framework.
- Must have proficiency in Java programming language.
- Nice to have experience in Asset & Wealth Management domain.
- Should have excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Should have strong communication and collaboration skills.
- Should be able to work independently and as part of a team.
- Should have a proactive approach to learning and staying updated with new technologies.
- Should have experience with version control systems like Git.
- Should have knowledge of containerization technologies like Docker.
- Should have experience with cloud platforms like AWS or Azure.
- Should have familiarity with Agile development methodologies.
Certifications Required
Certified Java Developer AWS Certified Solutions Architect Certified Spring Professional
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $112,000/Year to $145,000/Year depending on the experience and other qualifications of the candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.