Job Summary
We are seeking a Lead Developer with 3 to 8 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have expertise in Apache Solr and a strong background in Cards & Payments. This hybrid role offers the opportunity to work on innovative projects that drive our companys success and positively impact society. The position requires a day shift with no travel obligations.
Responsibilities
- Lead the development and implementation of high-quality software solutions using Apache Solr.
- Oversee the design coding testing and debugging of applications to ensure optimal performance.
- Provide technical guidance and mentorship to junior developers to foster their growth and development.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements ensuring alignment with business objectives.
- Develop and maintain comprehensive documentation for all projects to ensure knowledge transfer and continuity.
- Implement best practices for software development including code reviews testing and continuous integration.
- Monitor and optimize system performance to ensure scalability and reliability of applications.
- Troubleshoot and resolve complex technical issues to maintain system stability and user satisfaction.
- Stay current with emerging technologies and industry trends to drive innovation and continuous improvement.
- Contribute to the development of project plans timelines and resource allocation to ensure timely delivery of solutions.
- Engage with stakeholders to understand their needs and provide technical solutions that meet or exceed expectations.
- Ensure compliance with security and data protection standards to safeguard sensitive information.
- Participate in team meetings and contribute to the overall success of the development team.
Qualifications
- Possess a strong technical background with mandatory experience in Apache Solr.
- Demonstrate expertise in the Cards & Payments domain which is highly desirable.
- Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex issues.
- Showcase strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
- Display a commitment to continuous learning and staying updated with the latest industry trends.
- Have a proven track record of delivering high-quality software solutions on time and within budget.
- Demonstrate the ability to mentor and guide junior developers to enhance their skills and performance.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.