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Technology Specialist

JD 3


Job Summary

We are seeking a Technology Specialist with 6 to 8 years of experience in SAP PP-PI SAP FICO SAP MM - Integration with SD and TOSCA. The ideal candidate will work in a hybrid model and will not require travel. The role involves leveraging technical expertise to enhance our SAP systems and ensure seamless integration across modules.


Responsibilities

  • Lead the implementation and support of SAP PP-PI ensuring optimal performance and functionality.
  • Oversee the integration of SAP MM with SD facilitating smooth data flow and process efficiency.
  • Provide expert guidance on SAP FICO addressing financial and controlling requirements.
  • Utilize TOSCA for automated testing ensuring high-quality deliverables.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and design solutions.
  • Develop and maintain documentation for SAP processes and configurations.
  • Conduct regular system audits to ensure compliance and identify areas for improvement.
  • Troubleshoot and resolve technical issues minimizing downtime and disruption.
  • Train and mentor junior team members sharing knowledge and best practices.
  • Participate in project planning and execution ensuring timely delivery of milestones.
  • Monitor system performance and implement enhancements to improve efficiency.
  • Engage with stakeholders to understand business needs and translate them into technical solutions.
  • Ensure data integrity and security across all SAP modules.

    • Qualifications

  • Possess strong expertise in SAP PP-PI with a proven track record of successful implementations.
  • Demonstrate in-depth knowledge of SAP FICO including financial and controlling processes.
  • Have extensive experience in SAP MM and its integration with SD.
  • Show proficiency in TOSCA for automated testing.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Have strong communication and collaboration abilities.
  • Be capable of working in a hybrid model with minimal supervision.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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